Getting a job is a very hard period in the life of most people. Companies choose an employee from hundreds of candidates according to special rules, that’s why there’re special ‘typical’ factors, influencing employer’s choice. Among such factors are: age, sex, experience, family background and marital status, personality and references.

If you’re to go to an interview tomorrow, sleep well before it and don’t forget your CV at home – is the basic rule. Moreover, there’re some recommendations, which can help you, for example, to read annual report, or company newspaper to show your understanding of the corporate strategy on the interview. What’s more, you should choose corresponding dress code for the interview.

Even such advices are to help you make a good impression; some companies don’t want to hire a man, who follows every advice. To illustrate this, I can quote Artemiy Lebedev, the most famous Russian web-designer: «If you enclose a standard stupid resume, written by the rules of American bureaucracy, we would delete it immediately after receiving. If your CV is composed according to all rules, we wouldn’t choose you, as we might think, that your profession is to acquire a job».

After getting a job, you may have some unexpected troubles with boss, too: e.g. if you dye your hair or wear something not appropriate. The best solution of such situation is to ask a trade union for advice, which can always help you in your fight with an employer. Of course, if you affect company discipline not coming in time or working badly, your dismissal wouldn’t be unfair.

To conclude, I can say that it is sometimes hard not only to get a job, but also to work in the staff, and if you don’t want to be laid off, you should follow company rules, it is a must.

Дополните предложения выделенными словами из текста.
1) The process of finding people for particular is recruitment or, especially in American English, hiring.
2) A company may recruit directly or use recruitment agencies.
3) An applicant is to go through an and to complete a standard application form.
4) A candidate apply for the job sending in a letter of application or covering letter
and a .
5) CV should contain the information about candidate’s education, professional
qualification and skills, personal details, leisure activities and .
6) A person who is interested in the advertised position should be aware of the of the company.
7) In order not to have you should follow , it is a must.
8) If a person has some troubles with his/her , he/she can ask a for advice.

спасская башня

спасская башня - самая известная и самая большая среди всех башен кремля. в ней 10 этажей, высота ее – 67,3 метра без звезды и 71 метр с нею. спасская башня была возведена при князе иване iii итальянским архитектором пьетро солари. изначально башня называлась фроловская, так как неподалеку на мясницкой улице, куда вела дорога из кремля, находился храм фрола и лавра, не сохранившейся до наших дней. в 1521 году в память об избавлении москвы от осады войска хана махмет-гирея над фроловскими воротами со стороны красной площади появился образ спаса смоленского. образ считался неземного происхождения, и как он появился, никто точно сказать не может. этот образ поместили в киот, а перед киотом повесили фонарь. за огнем лампады следил служитель храма василия блаженного. во второй половине 17 века на воротах со стороны кремля был установлен образ спаса нерукотворного.   в то время по центральным районам московского государства прошла эпидемия чумы, в которой особенно пострадала москва, но один из городов, хлынов (киров, вятка), эпидемия обошла стороной, и стали возникать слухи, что причиной этого является чудотворный образ спаса нерукотворного, которому молились горожане. узнав об этом, царь алексей михайлович повелел икону в москву. с иконы были сделаны два списка, один из которых был установлен над фроловскими воротами со стороны кремля. царь алексей михайлович особым указом 1658-го года приказал изменить название фроловских ворот на спасские, и у башни появилось новое название – спасская.

video games are computer games - a computer program that serves to organize the gameplay (gameplay), communication with game partners, or itself acting as a partner [1] [2].

currently, in some cases, instead of a computer game, a video game can be used, that is, these terms can be used interchangeably and be interchangeable [3] [4] [c. one]. in computer games, as a rule, the game situation is reproduced on the display screen or a regular tv (in this case, computer games are also video games at the same time), but at the same time a computer game can be sound, teletype and others [1] [2].

computer games can be created on the basis of films and books; there are reverse cases. since 2011, computer games are officially recognized in the united states as a separate art form.

computer games have had such a significant impact on society that information technology has a steady gamification trend for non-game application software [6] [7].

видео игры, это компьютерная программа, играющая роль в организации игрового процесса (геймплея), или выступающая в качестве партнеров [1] [2].

в настоящее время в компьютерных играх могут использоваться видеоигры, в которых есть данные, которые могут быть синонимами и взаимозаменяемыми [3] [4] [к. 1]. в компьютерных играх, как правило, игровая ситуация воспроизводится на экране дисплея или в обычном телевизоре (в этом случае компьютерные игры одновременно и видеоигры), но в то же время компьютерная игра может быть звуковой, телетайповой и др [1] [2].

компьютерные игры могут быть созданы на основе фильмов и книг; есть и обратные случаи. с 2011 года компьютерные игры официально признаны в сша.

компьютерные игры оказали столь существенное влияние на общество, что в информационных технологиях отмечена устойчивая тенденция к геймификации для неигрового прикладного программного обеспечения [6] [7].