Уроки менеджмента из китайского бизнеса и философии. Я люблю пельмени .Но я редко ем пельмени в ресторане, потому что еда моей мамы лучшая. Однажды я случайно откусил блюдо Пеллинг Си. К моему удивлению у них был вкус (тут немного не поняла) .В дополнение к тому, что я люблю клёшки, у меня есть настоящая. Но я не ожидала, что эта пельмень подтолкнула меня к поиску новых управления в Китае.
Изменения, глубоко укоренившиеся в древней китайской философии. Но сначала давайте вернёмся к клецкам. 17 лет назад Гао Дефу основал Dumpling Xi. Сегодня компания имеет 500 магазинов с 8000 сотрудников. Но это не всегда было так. Три года назад спрос на его клецки рос из-за стремления потребителей к здоровой пище.
Но сильный рост онлайн-услуг по доставке еды отвлек потребителей от посещения магазинов, вызвав огромную озабоченность для Гао. Если бы я консультировал Гао тогда, я бы пошел прямо с классическим подходом, нанимая венчурных менеджеров, предоставляя обучение по интеграции онлайн-офлайн продаж, или имея некоторые высокие потенциалы полностью посвящённые новой работе, такие как главный цифровой сотрудник.
Но Гао сделал что-то совершенно другое. Он изобрел модель с двумя шляпами. Вместо того, чтобы нанимать новых руководителей, он пригласил пять успешных оригинальных руководителей взять на себя вторую роль в штаб-квартире. Загвоздка была в том, что они должны были сделать это, пока были ведущими менеджерами. Следует учитывать, что эти люди не имели формальной подготовки или соответствующего опыта в этой области. Тем не менее, у них были естественные сильные стороны и мышление роста.
Taking gap year after high school might be very helpful to some of the pupils. Many of them, after graduating form school, decide to take a break. There are many reasons to why they would do that. One of them is that some people might not know what they want to do in life yet, so they decide to take some time just to explore the world around them. Others decided to take it because they became very exhausted after studying for such a long time. One more reason could be that they were not able to get into university they wanted to. The last reason to why some pupils take gap year is because they can't afford it. They take one year to save up some up before going off to university. This is only few of the many explanations to why some of the people decide to take a gap year. Even though it is relatively common to do, some people look down up those who decided to take the year off. These people might think that pupils who are taking a gap year are just either lazy or air-headed. Personally, I believe that it is sometimes necessary to take a year off just to take a little break and then start off on the right foot. In other words, I totally support my friends' decision about taking a gap year.
Объяснение:
Уроки менеджмента из китайского бизнеса и философии. Я люблю пельмени .Но я редко ем пельмени в ресторане, потому что еда моей мамы лучшая. Однажды я случайно откусил блюдо Пеллинг Си. К моему удивлению у них был вкус (тут немного не поняла) .В дополнение к тому, что я люблю клёшки, у меня есть настоящая. Но я не ожидала, что эта пельмень подтолкнула меня к поиску новых управления в Китае.
Изменения, глубоко укоренившиеся в древней китайской философии. Но сначала давайте вернёмся к клецкам. 17 лет назад Гао Дефу основал Dumpling Xi. Сегодня компания имеет 500 магазинов с 8000 сотрудников. Но это не всегда было так. Три года назад спрос на его клецки рос из-за стремления потребителей к здоровой пище.
Но сильный рост онлайн-услуг по доставке еды отвлек потребителей от посещения магазинов, вызвав огромную озабоченность для Гао. Если бы я консультировал Гао тогда, я бы пошел прямо с классическим подходом, нанимая венчурных менеджеров, предоставляя обучение по интеграции онлайн-офлайн продаж, или имея некоторые высокие потенциалы полностью посвящённые новой работе, такие как главный цифровой сотрудник.
Но Гао сделал что-то совершенно другое. Он изобрел модель с двумя шляпами. Вместо того, чтобы нанимать новых руководителей, он пригласил пять успешных оригинальных руководителей взять на себя вторую роль в штаб-квартире. Загвоздка была в том, что они должны были сделать это, пока были ведущими менеджерами. Следует учитывать, что эти люди не имели формальной подготовки или соответствующего опыта в этой области. Тем не менее, у них были естественные сильные стороны и мышление роста.
Taking gap year after high school might be very helpful to some of the pupils. Many of them, after graduating form school, decide to take a break. There are many reasons to why they would do that. One of them is that some people might not know what they want to do in life yet, so they decide to take some time just to explore the world around them. Others decided to take it because they became very exhausted after studying for such a long time. One more reason could be that they were not able to get into university they wanted to. The last reason to why some pupils take gap year is because they can't afford it. They take one year to save up some up before going off to university. This is only few of the many explanations to why some of the people decide to take a gap year. Even though it is relatively common to do, some people look down up those who decided to take the year off. These people might think that pupils who are taking a gap year are just either lazy or air-headed. Personally, I believe that it is sometimes necessary to take a year off just to take a little break and then start off on the right foot. In other words, I totally support my friends' decision about taking a gap year.