Не могу понять как делать! Ооочень надо!
Прочитайте, выпишите указатель времени, выберите подходящую форму глагола из скобок, напишите, какое это время. По образцу.(Первое уже сделанно!)
Образец: today - have taken part in - Present Perfect.

М-о-с-к-в-а! Шесть букв. Короткое названье.
Но в это слово краткое легли
Все долгие людские упованья,
Все лучшие надежды всей земли.

В её истории история народа –
Строителя, героя и бойца.
Написано: "Москва! " Читается: "Свобода! "
Так чувствуют все честные сердца.

Враги её смертельно ненавидят,
Друзья готовы жизни ей отдать.
Свои мечты в ней труженики видят,
Свою защиту, Родину и мать.. .

Все города, как люди и народы,
Свою судьбу имеют на земле.
Но Честь и Правда, Совесть и Свобода
Живут в Москве, в её седом Кремле!
(В. Лебедев-Кумач)

Москва – очень красивый город. Здесь вы можете найти как древние, так и современные архитектурные сооружения. В центре города в основном находятся достаточно старые, но красивые здания и, конечно, здесь вы также увидите сердце Москвы и России – Кремль и Красную площадь. Это исключительное место в городе, и я думаю, что нет никого, кому бы оно не нравилось. Находясь на Красной площади, ты можешь любоваться ее незабываемым архитектурным стилем и почувствовать свою целостность с Россией.
В этом городе также много мест для семейных прогулок, включая парки, аллеи и природные заповедники, и среди них у меня есть любимые. Это Центральный парк им. Горького, Парк победы, улица Арбат (и новый, и старый) и тихие бульвары Бульварного кольца. Там вы можете провести свое свободное время с друзьями, членами семьи или встретить много новых и интересных людей.
Чтобы подчеркнуть значимость и величие Москвы, ее часто называют третьим Римом. Но, мне кажется, у нашего города и без оглядки на Рим захватывающая и чудесная история. Москва хранит свои тайны не только в архитектуре, но и в названиях улиц и мест.
Живя в Москве, я чувствую, что могу достичь всего, чего пожелаю, если только приложу определенные усилия. По моему мнению, Москва - это один из лучших городов для проживания, так как здесь есть и красивые места, и целый океан возможностей для тех, кому они нужны. Не всем понравится Москва с ее постоянными дорожными пробками, огромными толпами народа и ее суетливым и шумным ритмом жизни, но для меня этот город идеален и я чувствую, что нашла свое место в жизни. Я очень счастлива жить в таком городе, и я надеюсь, что каждый человек сможет найти свой город, в котором ему комфортно и уютно.

 Разделение труда не является новой идеей. Даже очень ранние общества имели некоторую форму трудовой специализации. Например, в некоторых обществах люди были охотниками и собирателями пищи , в то время как womenwere ответственность за воспитание детей . Однако, как стало общество промышленно развитые , разделение труда увеличилась . Заводы стали основными средствами производства , и каждый работник фабрики стал и ответственными за меньшие меньшие этапы процесса . Поскольку каждый работник получает все больше и больше опыта при выполнении своей конкретной задачи , они становятся лучше и лучше него . Это должно улучшить качество их работы . При меньших задач , чтобы сделать, работники могут делать вещи автоматически , не думая о них . Это позволит ускорить их производительность , а также ускорить процесс всей выработки . Наконец, небольшие задачи легче учиться . Поскольку разделение труда увеличивается , количество времени , необходимого для подготовки каждого работника уменьшается .Все это означает, что более эффективным и продуктивных кадров ... по крайней мере, в теории. Существует, однако, человеческий фактор, чтобы рассмотреть. Рабочие не машины. Их физический и деление труда без факторов производства, компании не могут приступить к работе. Чтобы быть успешным, однако, они нужно эффективно использовать эти ресурсы. Для того, чтобы наилучшим образом использовать труд, вам нужно организовать. Отдел труд является одним из достижения этой цели. Давайте делать рубашки в качестве примера. Что нужно сделать, чтобы сделать рубашки? Вам нужно разработать его, найти нужный материал, резать материал, шить части вместе, окрасить рубашку и шить пуговицы.Одного человека, работающего самостоятельно, вероятно, может сделать все эти задачи. Это один из организовать труд.Другой путь для числа работников делиться работу. Каждый работник отвечает за одну задачу в процессе. Это является примером разделения труда. Разделение труда не является новой идеей. Даже очень ранние общества имели некоторую форму трудовой специализации.Например, в некоторых обществах люди были охотниками и собирателями пищи, в то время как womenwere ответственность за воспитание детей. Однако, как стало общество промышленно развитые, разделение труда увеличилась . Заводы стали основными средствами производства, и каждый работник фабрики стал и ответственными за меньшие меньшие этапы процесса. Поскольку каждый работник получает все больше и больше опыта при выполнении своей конкретной задачи, они становятся лучше и лучше него. Это должно улучшить качество их работы. При меньших задач, чтобы сделать, работники могут делать thingsautomatically, не думая о них. Это позволит ускорить их производительность, а также ускорить процесс вся продукция. Наконец, небольшие задачи легче учиться. Поскольку разделение труда увеличивается, 
количествовремени, необходимого для подготовки каждого работника уменьшается. Все это означает, что более эффективным и productiveworkforce ... по крайней мере, в теории. Существует, однако, человеческий фактор, чтобы рассмотреть. Рабочие не машины. Их физическое здоровьеи эмоциональное оказывает влияние на их продуктивность. Повторяя ту же самую простую задачу снова и снова  очень скучно. Скучающих рабочие не могут сосредоточиться легко, и их ошибки приведет к снижению качества их выход. Кроме того, существует проблема собственности. Многие работники гордятся своей работой.Они не просто работают за зарплату , но и потому, что они получают удовольствие от делать хорошую работу или создавать что-то полезное или красивое. Если вы только добавить кнопки рубашку , вы не чувствуете , что рубашка ваша работа . Вы не можете гордиться в работу, которая не нуждается в умение делать . В этой ситуации , рабочие становятся беспечны , и их работа становится неаккуратно . В целом, это оказывает негативное влияние на производительность . К счастью , роботы и машины теперь могут сделать многие из бессмысленных задач, заводчане используемых TODO . Тем не менее, теория разделения труда по-прежнему основополагающее значение для всех современных экономик