Певести сочинение на , деньги как мотиватор заслуживают особого внимания, так как много людей считают их средством удовлетворения потребностей с абсолютным мотивационным потенциалом. частично это верно, теоретик герцберг, сделал вывод, что деньги, в лучшем случае, лишь предотвращают неудовлетворение и не являются мотиватором. большинство людей сами считают, что их деятельность в основном мотивируется с денег. чтобы понять этот парадокс, нужно помнить, что деньги сами по себе не имеют внутренней ценности. если другие не будут принимать ваши деньги как средство платежа, деньги потеряют для вас всю свою ценность. большинство людей имеют работу и многим из них она не нравится. почему так? потому что им не нравится делать то, что положено по должностной инструкции. потому что работа никак не связана с их любимым делом. именно поэтому люди постоянно недовольны своей работой, уровнем зарплаты, жизнью, нехваткой времени на занятие любимыми делами. «вот если бы мне подняли зарплату, то я бы работал лучше» — думает каждый работник. но на деле все далеко не так. после повышения зарплаты проходит пару месяцев и человек опять начинает, ворчать, жаловаться на жизнь, уровень зарплаты и т.д. и деньги тут не являются главным мотивирующим фактором. они могут мотивировать, но лишь на день, неделю, месяц . повышение зарплаты не повышает эффективность труда, если человек делает то, что ему не нравится делать.

Money as a motivator deserves special attention, as a lot of people consider it a means of meeting the needs with absolute motivational potential. Part of this is true, theorist Herzberg, concluded that money, at best, only prevents dissatisfaction and is not a motivator.most people themselves believe that their activities are mainly motivated by money.To understand this paradox, it must be remembered that money alone has no intrinsic value. If others do not accept your money as a means of payment, the money will lose all its value to you.Most people have jobs and many of them don't like it. Why so? Because they don't like doing what they're supposed to do by job description. Because the work has nothing to do with their favorite thing. That is why people are constantly dissatisfied with their work, salary level, life, lack of time to do their favorite things."Now, if I got a raise, I would have worked better" — I think every employee. But in fact, everything is not so. After the increase in wages takes a couple of months and the person again begins to grumble, complain about life, the level of wages, etc.And money here is not the main motivating factor. They can motivate, but only for a day, a week, a month . Wage increases do not increase the efficiency of labor if a person does something he does not like to do.