ilia200575

13.10.2021 08:30 •  Другие предметы

1. Функцией дочерних фирм является:
а) решение оперативных во бизнеса;
б) координация НИОКР и других крупных проектов;
в) выработка долго деловой политики всей группы;
г) нет верного ответа.
2. Если международная корпорация «Бритиш-Петролеум» вкладывает средства в российскую компанию «Тюменская нефтяная компания» с целью обеспечения сырьем своих нефтеперерабатывающих предприятий, то мы имеем дело с… прямыми иностранными инвестициями:
а) горизонтально интегрированными;
б) обратными вертикальными;
в) форвардными вертикальными;
г) стратегическими портфельными;
д) стратегическими форвардными.
3. Что из приведенного не относится к стратегическим целям международных альянсов:
а) прирост стоимости;
б) нарастание компетенции;
в) сохранение гибкости;
г) создание совместного предприятия;
д) защита основных конкурентных преимуществ.
4. На этапе разработки стратегии многонациональной компании необходимо проанализировать возможности и условия:
а) в других регионах страны;
б) в зарубежных освоенных странах;
в) в странах ближнего зарубежья;
г) в странах дальнего зарубежья
5. Один из основных типов контроля в многонациональной компании:
а) рыночный контроль;
б) структурный контроль;
в) организационный контроль;
г) технический контроль.
6. Что из приведенного ниже является преимуществом экспатриантов:
а) при к местным условиям;
б) высокие к труду;
в) меньше затрат;
г) высокая квалификация;
д) мобильность.
7. Для большинства руководителей американских международных корпораций, по данным наблюдений, зарубежная работа… влияет на дальнейшую карьеру в корпорации:
а) существенно;
б) несущественно;
в) позитивно;
г) негативно;
д) никак не…
8. Какая из приведенных характеристик имеет наибольшее значение в модели управления человеческими ресурсами «человеческий капитал»:
а) рабочее задание;
б) характер найма;
в) оценка деятельности;
г) психические контракты;
д) все приведенное выше.
9. Процесс контроля в международных корпорациях означает…, измерение выполнения и устранение отклонений:
а) проверку выполнения;
б) разработку планов;
в) назначение кадров;
г) расчет показателей;
д) установление стандартов.
10. Культура представляет собой приобретенные знания, которые люди используют для интерпретации опыта и...
а) составление международных соглашений;
б) общего социального поведения;
в) создание новых товаров (услуг);
г) определение международных рынков;
д) все приведенное.
11. Важнейшими проявлениями культуры являются ...
а) ценности, позиция, поведение;
б) язык, одежда;
в) природа, климат;
г) образование, уровень доходов населения;
д) наука, искусство, самодеятельность населения.
12. Высочайшей культурной ценностью для американского менеджера есть...
а) коллективность;
б) возраст;
в) терпение;
г) свобода;
д) семейная безопасность.
13. Высочайшей культурной ценностью для японского менеджера есть...
а) индивидуализм;
б) групповая гармония;
в) власть;
г) время;
д) семейная гармония.
14. На обратной стороне визитки руководителя фирмы "Похоронное бюро Майкла" - американца... происхождения за происхождением - было напечатано: "Лучше я буду иметь дело с тысячей..., чем с одним"
а) американского, турок, греком;
б) ирландского, шведов, японцем;
в) греческого, турок, греком;
г) китайского, англичан, французом;
д) французского, французов, арабом.
15. В моделях измерений деловой культуры Г. Гофстеда и Ф. Тромпенаарса общим есть измерение...
а) централизация - децентрализация;
б) дистанция власти;
в) самодостаточность - саморазвитие;
г) индивидуализм - коллективизм;
д) отношение к неопределенности.
16. Классическая типология корпоративных культур не включает:
а) техническую культуру;
б) командную культуру;
в) бюрократическую культуру;
г) рыночную культуру.
17. Система личных и коллективных ценностей, прини¬маемых и разделяемых всеми членами организации:
а) корпоративная этика;
б) корпоративная культура;
в) устав организации;
г) коллективный договор.
18. Наиболее острой этической проблемой международных корпораций в их сотрудничестве с компаниями стран с переходной экономикой является…
а) интеллектуальное пиратство;
б) дискриминация местного персонала;
в) дискриминация экспатриантов;
г) дискриминация национальных меньшинств;
д) все приведенное выше.