6. Для оценки мероприятий по улучшению условий труда и укреплению здоровья работников не используется показатель: а) уровня санитарно-гигиенических условий труда;
б) уровня частоты травматизма в расчете на 100 человек;
в) количества дней временной нетрудо
г) уровня производительности труда одного работника.
7. К субъективным причинам образования сверхплановых потерь рабочего времени относятся:
а) простои из-за неисправности машин и отсутствия топлива;
б) простои из-за неблагоприятных климатических условий;
в) заболевания работников с временной потерей трудо
г) заболевания работников без потери трудо
8. К вс показателям производительности труда относится:
а) выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час;
б) объем выполненных работ за единицу времени;
в) затраты времени на производство единицы продукции определенного вида;
г) среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении
9. Среднесписочная численность работников — это:
а) численность работников на отчетную дату;
б) число выбывших работников;
в) суммарная численность работников списочного состава за каждый календарный день, включая праздничные и выходные дни, деленная на число календарных дней отчетного периода;
г) число уволенных работников
10. Укажите последовательность этапов решения частных аналитических задач при анализе использования трудовых ресурсов предприятия:
а) выявление резервов более эффективного использования трудовых ресурсов;
б) изучение обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
в) анализ использования трудовых ресурсов;
г) определение показателей текучести трудовых ресурсов
11. Уровень социального развития предприятия не отражают следующие группы показателей:
а) квалификации кадров;
б) условий труда;
в) социальных льгот;
г) производительности труда.
12. Коэффициент оборота по выбытию персонала определяется как отношение количества уволившихся работников к:
а) численности персонала на начало года;
б) численности персонала на конец года;
в) среднесписочной численности персонала;
г) количеству среднегодовых работников.
13. Коэффициент текучести кадров определяется как отношение количества... к среднесписочной численности:
а) принятого на работу персонала;
б) уволившихся работников;
в) работников, уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины;
г) работников, проработавших весь год.
14. Внутрисменные сверхплановые потери рабочего времени характеризуют недоиспользование трудовых ресурсов в течение:
а) рабочего дня;
б) года;
в) квартала;
г) месяца
15. К обобщающим показателям производительности труда относятся:
а) выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час;
б) среднегодовая выработка продукции одним рабочим;
в) затраты времени на производство единицы продукции определенного вида;
г) среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении
16. Среднегодовая выработка продукции в стоимостном измерении на одного среднесписочного работника определяется как:
а) отношение стоимости продукции к среднесписочной численности производственных рабочих;
б) отношение среднесписочной численности производственных рабочих к стоимости продукции;
в) произведение удельного веса производственных рабочих в общей численности персонала на их среднегодовую выработку;
г) произведение уровня фондовооруженности труда на среднесписочную численность работников.
17. Коэффициент постоянства состава персонала определяется как отношение количества работников, проработавших весь год, к:
а) численности персонала на начало года;
б) численности персонала на конец года;
в) среднесписочной численности персонала;
г) количеству среднегодовых работников
18. Коэффициент оборота по приему персонала определяется как отношение количества принятого на работу персонала к:
а) численности персонала на начало года;
б) численности персонала на конец года;
в) среднесписочной численности персонала;
г) количеству среднегодовых работников
19. Для характеристики движения рабочей силы не используется коэффициент:
а) оборота по приему рабочих;
б) оборота по выбытию;
в) текучести кадров;
г) обновления
20. Целодневные сверхплановые потери рабочего времени характеризуют недоиспользование трудовых ресурсов в течение:
а) смены;
б) года;
в) квартала;
г) рабочего дня
“Що важливіше в нашому житті: дружба чи кохання?”
Це питання, я переконаний, не раз турбувало кожного з нас. А, навіть, якщо не кожного, то принаймні більшу половину. Аби дати відповідь на це провокативне та складне запитання, потрібно добре поміркувати, зважити всі “за” і “проти”.
Ніхто не буде сперечатися, що кохання – прекрасне почуття, особливо, якщо воно взаємне та щире. І, якщо воно таки присутнє в житті людини, то його варто цінувати та берегти. Закохана людина не помічає нічого і нікого довкола. Центром всесвіту для неї стає кохана половинка.
Але перш ніж признаватися
в коханні потрібно добре подумати чи дійсно це почуття є справжнім і відданим чи не є це просто тимчасовим захопленням. У молодому віці симпатія швидко спалахує, але, нажаль, в багатьох випадках так само швидко згасає, тому це швидкоплинне почуття не варто плутати з коханням.
А друзі, хто вони? Впевнений, що це люди, які підтримують нас повсякчас, навіть після розчарування в стосунках. Справжні друзі ніколи не залишать тебе на одинці з життєвими труднощами та проблемами, завжди прийдуть на до , підтримають і дадуть розраду. Любов приходить і минає, а друзі залишаються.
Саме вони допомагають залікувати сердечні
рани в моменти зневіри та пригніченості. Над цим варто задуматися.
Таким чином, для кожного відповідь на питання, що ж є важливішим дружба чи кохання своя, але для мене вона є такою – нізащо не можна проміняти справжню дружбу на захопленість протилежною статтю.
Объяснение:
тебе поставят 10(личный опыт)
амолечение опасно и чревато порой непоправимыми последствиями.
Нельзя бесконтрольно принимать антибиотики, гормональные и сульфаниламидные препараты.
Длительное, без рекомендации врача применение таких сердечных средств, как строфантин, изоланид, дигоксин и других лекарств, содержащих гликозиды, может привести к резкому ухудшению сердечной деятельности и даже отравлению.
Бесконтрольный прием различных успокоительных и снотворных средств нередко приводит к ухудшению памяти, снижению работо кожным аллергическим реакциям.
Если длительно или в больших дозах принимать ацетилсалициловую кислоту, пирамидон, фенацетин, могут возникнуть серьезные осложнения. Под воздействием ацетилсалициловой кислоты, например, появляются аллергические реакции, желудочно-кишечные кровотечения; фенацетин становится виновником малокровия, тяжелых поражений почек.
Разные люди по-разному реагируют на одно и то же лекарство.
Вот почему врач, учитывая физиологические особенности пациента, его возраст, пол, массу тела, состояние сердца, нервной системы, индивидуально подходит к назначению лекарств, установлению дозы и длительности курса лечения, стараясь избежать возможного побочного действия лекарства.
Объяснение: