1. Действия работодателя правомерны. В соответствии с ч. 2 ст. 72.2 Трудового кодекса РФ в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
2.Решение суда неправильное. Работодатель вправе уволить работника за прогул, совершенный 10 ноября, при условии соблюдения порядка применения дисциплинарных взысканий.
ТК РФ предусматривает прекращение трудового договора в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. По условиям задачи работнику объявлен выговор правомерно только 17 мая. Приказ от 22 мая издан неправомерно, так как работник наказан за проступок, совершенный 7 апреля, то есть с нарушением месячного срока, установленного ст. 193 ТК РФ. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.
3.Я могу зделать вывод что в железно веке в сакском обществе было социальное не равенство люди делились на богатых и бедных.
4.Людей хоронили в ямах либо в каменных ящиках.
5.Оба кургана находятся в Казахстане.И тот, и другой – царские могильники. Шиликтинский курган находится в Восточном Казахстане, а Бесшатырский – в долине реки Или. Шиликтинский курган имеет 17 могильников, а Бесшатырский включает 18 царских курганов одного типа.
6.Потому что в них хоронили царей.
7.На рисунке изображено глиноделие
8.Саки занимались земледелие, собирательством искотоводством
1. Действия работодателя правомерны. В соответствии с ч. 2 ст. 72.2 Трудового кодекса РФ в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
2.Решение суда неправильное. Работодатель вправе уволить работника за прогул, совершенный 10 ноября, при условии соблюдения порядка применения дисциплинарных взысканий.
ТК РФ предусматривает прекращение трудового договора в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. По условиям задачи работнику объявлен выговор правомерно только 17 мая. Приказ от 22 мая издан неправомерно, так как работник наказан за проступок, совершенный 7 апреля, то есть с нарушением месячного срока, установленного ст. 193 ТК РФ. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.
Объяснение:
1.
2.Там была найдена амуниция золотого человека.
3.Я могу зделать вывод что в железно веке в сакском обществе было социальное не равенство люди делились на богатых и бедных.
4.Людей хоронили в ямах либо в каменных ящиках.
5.Оба кургана находятся в Казахстане.И тот, и другой – царские могильники. Шиликтинский курган находится в Восточном Казахстане, а Бесшатырский – в долине реки Или. Шиликтинский курган имеет 17 могильников, а Бесшатырский включает 18 царских курганов одного типа.
6.Потому что в них хоронили царей.
7.На рисунке изображено глиноделие
8.Саки занимались земледелие, собирательством искотоводством
Объяснение:
Попа муравья