В
Все
М
Математика
А
Английский язык
Х
Химия
Э
Экономика
П
Право
И
Информатика
У
Українська мова
Қ
Қазақ тiлi
О
ОБЖ
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
У
Українська література
М
Музыка
П
Психология
А
Алгебра
Л
Литература
Б
Биология
М
МХК
О
Окружающий мир
О
Обществознание
И
История
Г
Геометрия
Ф
Французский язык
Ф
Физика
Д
Другие предметы
Р
Русский язык
Г
География
zufa11
zufa11
30.01.2021 08:02 •  Другие предметы

Как поступить юрисконсульту, чтобы защитить свою компанию от выплаты большой суммы провинившемуся директору? Летом 2012 года одна крупная московская компания окончательно определилась с кандидатом на должность генерального директора. Сергей нес в себе все черты от¬личного руководителя, обладал ярко выраженными ли¬дерскими качествами, огромным опытом и столь необходимыми связями в профессиональном окружении. Чтобы Сергей принял решение в пользу компании, по¬следней пришлось пойти на значительные уступки. Но¬вому генеральному директору пообещали внушительные премии и бонусы по итогам работы, а также пошли на-встречу по многим пунктам трудового договора.
Уже через год после начала сотрудничества в работе Сергея появились тревожные для компании тенденции. Новый генеральный директор часто позволял себе излиш¬нюю самостоятельность в принятии решений и нередко иг¬норировал мнение других органов управления компанией, в частности совета директоров. Кульминации назревавший конфликт достиг весной 2014 года, когда вопреки прямым рекомендациям совета директоров Сергей заключил сделку, вследствие которой компания потерпела серьез¬ные убытки. За неисполнение решения совета директоров на генерального директора наложили дисциплинарное взыскание и приняли решение об увольнении по п. 2 ст. 278 ТК РФ. Сергей спокойно воспринял это решение и сразу предложил обсудить вопрос о компенсациях, кото-рые ему обязана выплатить компания за до ра¬сторжение трудового договора.
Как уже было отмечено, компания пошла на уступки новому руководителю и прописала в трудовом договоре обязанность выплаты компенсации в случае его до расторжения в размере 300 тыс. евро. Сергей потребовал выплаты этой суммы в день своего увольнения, чем вызвал возмущение акционеров своего бывшего работодателя.
Стороны конфликта взяли паузу для подготовки пра¬вовой позиции и встретились снова уже в сопровождении профессиональных юристов. Представители компании на¬стаивали на отсутствии у генерального директора права на компенсацию, так как последняя выплачивается только при отсутствии виновных действий руководителя в со-ответствии со ст. 279 ТК РФ. Юрист Сергея возражал на это, ссылаясь на ст. 57 ТК РФ, которая предусматривает возможность оговорить в трудовом договоре дополни¬тельные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодатель¬ством. Он сослался на п. 21 трудового договора, где обя¬занность выплаты компенсации предусмотрена вне зависимости от причин увольнения руководителя.
Юрисконсульт компании категорически не согласился с такой позицией и посчитал п. 21 противоречащим ст. 279 ТК РФ, поскольку в договоре не оговорено усло¬вие о выплате компенсации при наличии либо отсутствии виновных действий работника, как того требует указанная правовая норма. На этом основании представитель ком¬пании признал п. 21 договора не соответствующим закону и, следовательно, не подлежащим применению.

Показать ответ
Ответ:
witin2394j
witin2394j
21.04.2023 06:38

Объяснение:

1 )Национальный Евразийский национальный университет имени Л.Н. Гумилева Нур-Султан

2)Национальный Казахская национальная академия искусств имени Т. Жургенова Алматы

3) Национальный Казахская национальная академия хореографии Нур-Султан

4)Национальный Казахская национальная консерватория имени Курмангазы Алматы

5)Национальный Казахский национальный женский педагогический университет Алматы

6)Национальный Казахский национальный медицинский университет имени С.Д. Асфендиярова Алматы

7/Национальный Казахский национальный педагогический университет имени Абая

0,0(0 оценок)
Ответ:
Марта09
Марта09
12.10.2022 04:17

Меню Объявления о Написать дипломную работу С отчетом о практике с магистерской Заказать курсовую работу Заказать реферат с контрольной Написать эссе студентам Декоративное выжигание по дереву Вид работы: Доклад Предмет: Культурология Язык: Русский , Формат файла: MS Word 141,77 kb Опубликовано: 2008-12-09 Поделись с друзьями: Все доклады по культурологии Скачать докладЧитать текст onlineПосмотреть все доклады Вы можете узнать стоимость в написании студенческой работы в написании работы, которую точно примут! Декоративная обработка древесины В общем, цвет - это основное декоративное свойство древесины. Если естественный цвет можно усилить в процессе отделки, даже изменить... Скульптуру из дерева по ее художественным свойствам и назначению, как правило, делят на монументальную... Предлагаю Обучение школьников художественной обработке бересты в кружке ...к действительности.12 1.3 Роль декоративно -прикладного искусства в художественно-эстетическом воспитании детей.14 II. ...работе, склеиванию, разрезанию, выжиганию и резьбе по бересте. В процессе обучения дети знакомятся с историей зарождения и... Предлагаю Аниме-книжка Наруто для детей... aliexpress.com развернуть 18+ Аниме-книжка Наруто для детей и взрослых... Купить за 571.09 ₽. Скидка 20%! ₽ Декоративное выжигание по дереву Декоративное выжигание по дереву. Среди многих художественных ремесел, связанных с обработкой дерева, особое место занимает декоративное выжигание. Одно из популярных ремесел, глубоко связанное с традициями русского народного творчества, выжигание развивалось параллельно с резьбой, точением, мозаикой и живописными работами по дереву, нередко дополняя эти виды искусства или выступая самостоятельно. В старину для выжигания пользовались металлическими стержнями, концы которых на огне калили докрасна или употребляли металлические клейма с выгравированным по мотивам народной резьбы рельефным узором. В наше время применяют многие выжигания: пиротипию (горячее печатание), пирографию (горячее рисование), выжигание в горячем песке или на открытом пламени, на солнце увеличительным стеклом, выжигание кислотами, трением на токарном станке. Приборы для выжигания. Изготовить электровыжигатель с заменяющимися проволочными фигурными штифтами. Его электронагревательная часть с сердечником внутри может быть расположена к рукоятке. Для выполнения пирографических рисунков можно воспользоваться электровыжигателем с проволочными штифтами. Он состоит из понижающего (до 6-12 вольт) трансформатора, электрошнура и ручки со штифтом, наконечник которого изготовлен из нихромовой проволоки.Прибор для электровыжигания проволочным штифтом можно приобрести готовый, но можно сделать и самому(рис 1). Проволочный штифт позволяет выжигать наиболее сложные сюжеты, добиваться большого разнообразия в техническом исполнении рисунка. Кроме проволочных штифтов широко применяются корпусные штифты, которые могут быть использованы для плоского и для глубокого выжигания(рис 2). рис.2 Для работы корпусными штифтами пользуются термокаустером с газовой горелкой, на которой нагревают наконечник штифта. Правда, подобные приборы для пирографии сейчас перестали изготовлять, но они остаются лучшими при выполнении высокохудожественных рисунков. Впрочем, газовую горелку можно заменить бензиновой. Бензиновым термокаустером работать тоже очень удобно. Изготовить такой прибор можно самостоятельно, его устройство приведено на рис.3 Другим прибором для выжигания корпусными штифтами может служить торцовый электропаяльник, вместо стержня (жала) которого пристраивается головка с винтовой нарезкой для штифтов (рис). . Регулирование нагрева осуществляется за счет подключения прибора к понижающему трансформатору. По принципу электропаяльника можно углом, как показано на рисунке 4.

0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Другие предметы
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота