Кработодателю обратилась специалист технического контроля продукции карпунина с предоставить ей возможность работать три дня в неделю полную смену, так как в остальные дни ей не с кем оставить дома ребенка в возрасте 1,5 лет. одновременно встал вопрос о предоставлении карпуниной перерыва для кормления ребенка. руководитель организации, ссылаясь на нехватку кадров и потребность в сжедневном пооперационном контроле изделий, предложил ей работать каждый день по 4 часа, а для решения вопроса о дополнительном перерыве потребовал медицинскую справку о том, что она действительно является кормящей матерью.
ваше мнение.
Думаю, как то странно не верить людям на слово, зачем ей таким страннейшим образом, менять свое время. Возможно, это конечно и правильно, со стороны руководителя, но скорее всего, хоть кто-нибудь из сотрудников, или самого руководителя ее заставал беременной, если это правда. По 4 часа в день, тоже странно, так как ребенка без маминого молока оставлять на 4 часа, это странно. Вот такое мнение у меня.