Войти
Регистрация
Спроси ai-bota
В
Все
М
Математика
А
Английский язык
Х
Химия
Э
Экономика
П
Право
И
Информатика
У
Українська мова
Қ
Қазақ тiлi
О
ОБЖ
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
У
Українська література
М
Музыка
П
Психология
А
Алгебра
Л
Литература
Б
Биология
М
МХК
О
Окружающий мир
О
Обществознание
И
История
Г
Геометрия
Ф
Французский язык
Ф
Физика
Д
Другие предметы
Р
Русский язык
Г
География
Показать больше
Показать меньше
Arsrezida
22.11.2021 05:50 •
Другие предметы
Определить текучесть кадров по приему, текучесть кадров по выбытию, общую текучесть кадров, коэффициент постоянства кадров
Показать ответ
Ответ:
olesyapetrova8
17.04.2019 00:50
Решение.
Найдем коэффициент текучести кадров по приему на работу. Для этого воспользуемся формулой:
Ктек. пр.=число принятых работников за период / среднесписочная численность работников за период.
Подставим значения в формулу.
Ктек. пр.=300/4000=0,075
Найдем коэффициент текучести кадров по уволенным работникам. Для этого воспользуемся формулой:
Ктек. ув.=число уволенных по любым причинам работников за период / среднесписочная численность работников за период.
Подставим значения в формулу.
Ктек. ув.=350/4000=0,0875
Найдем коэффициент общей текучести кадров. Это можно сделать по формуле:
Ктек. общ.=( число принятых работников за период +число уволенных по любым причинам работников) / среднесписочную численность работников за период.
Подставим значения в формулу.
Ктек. общ.=(300+350)/4000=0,1625
Найдем коэффициент постоянства кадров. Это можно сделать по формуле:
Кпост. к.=численность работников проработавших в компании в течении года/ среднесписочную численность работников.
Чтобы найти численность работников проработавших весь год, нужно из среднесписочной численности работников вычесть количество уволившихся работников.
Подставим значения в формулу.
Кпост. к.=(4000-350)/4000=3650/4000=0,9125
0,0
(0 оценок)
Популярные вопросы: Другие предметы
Lady2575
04.01.2022 07:26
Сайт вроді норм алє чого я неможу списувать без подписки...
xenia00000
08.05.2022 20:53
Что должен объявить арбитр, когда один издзюдоистов держит захват за два отворота, неатакуя сам и не даёт атакавать своему апоненту?ОТВЕТЬТЕ...
евол
07.10.2021 23:28
Образование тяжелых ядер при взрывах звезд название этой эпохи в астрономии....
Плаоцтвтч
01.04.2023 00:53
ИЗО М Шагал Прогулка К. Малевич Лесоруб Сравни эти полотна, что в них общего? Что различного заранее...
AlinaAlina2672
23.02.2023 08:08
Яку кооперативну організацію було засновано у Галичині в 1883 р. В. Нагірним?...
karashina2
23.01.2023 13:56
Перший рівень1. Поясніть назву й розкрийте задум «Людської комедії» Бальзака...
87348732
02.02.2020 09:11
ответье Ким бу за фахом Артур Конан Дойл? 3. Вважав себе учнем письменника … 4. Кiлькiсть оповiдань про Шерлока Холмса… 5. В основi розкригггя злочинiв Шерлоком Холмсом лежить метод…...
Мelissa205
04.02.2022 20:25
1. Какое место занимают внебюджетные страховые фонды в бюджетной системе РоссийскойФедерации?...
Kkoll322546875
27.08.2022 03:36
Скільки грамів цукру і води потрібно взяти для приготування 500 г розчину із масовою часткою цукру 10%?...
марыч777
12.01.2020 21:06
Складне речення з підрядним обставинним місця утвориться, якщо частину (де кує зозуля) вписати замість крапок 1) У гаю, ..., свято весни вповні 2) Чекай мене біля ставу, ... 3) У тих...
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota
Оформи подписку
О НАС
О нас
Блог
Карьера
Условия пользования
Авторское право
Политика конфиденциальности
Политика использования файлов cookie
Предпочтения cookie-файлов
СООБЩЕСТВО
Сообщество
Для школ
Родителям
Кодекс чести
Правила сообщества
Insights
Стань помощником
ПОМОЩЬ
Зарегистрируйся
Центр помощи
Центр безопасности
Договор о конфиденциальности полученной информации
App
Начни делиться знаниями
Вход
Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота
Найдем коэффициент текучести кадров по приему на работу. Для этого воспользуемся формулой:
Ктек. пр.=число принятых работников за период / среднесписочная численность работников за период.
Подставим значения в формулу.
Ктек. пр.=300/4000=0,075
Найдем коэффициент текучести кадров по уволенным работникам. Для этого воспользуемся формулой:
Ктек. ув.=число уволенных по любым причинам работников за период / среднесписочная численность работников за период.
Подставим значения в формулу.
Ктек. ув.=350/4000=0,0875
Найдем коэффициент общей текучести кадров. Это можно сделать по формуле:
Ктек. общ.=( число принятых работников за период +число уволенных по любым причинам работников) / среднесписочную численность работников за период.
Подставим значения в формулу.
Ктек. общ.=(300+350)/4000=0,1625
Найдем коэффициент постоянства кадров. Это можно сделать по формуле:
Кпост. к.=численность работников проработавших в компании в течении года/ среднесписочную численность работников.
Чтобы найти численность работников проработавших весь год, нужно из среднесписочной численности работников вычесть количество уволившихся работников.
Подставим значения в формулу.
Кпост. к.=(4000-350)/4000=3650/4000=0,9125