Организация получила разрешение на изъятие из среды обитания, следующих объектов животного мира: лось - 8 шт., в том числе 2 шт. в целях проведения научных иссле¬дований; кабан - 12 шт., в том числе 2 шт. в возрасте до одного года; глухарь - 15 шт. Определить сумму сбора за пользование объектами животного мира. Рекомендации к решению:
Размер сбора за пользование объектами животного мира = Ставка сбора * Количество объектов животного мира
В соответствии со ст. 333.3 НКРФ при изъятии молодняка (в возрасте до одного года) диких копытных животных ставки сбора за пользование объектами животного мира устанавливаются в размере 50% от ставок; если пользование объектами животного мира осуществляется в научных целях, то 0%. Там же, в ст.333.3, взять для расчета ставки сбора за добычу животных.
Отделочные материалы – это класс стройматериалов, используемых для окончательного декоративного оформления зданий внутри и снаружи. Они обеспечивают устойчивость к влиянию окружающей среды, я также создают привлекательный эстетический вид.
Материалы, используемые при отделке стен, отличаются в зависимости от места их применения. По данной классификации они бывают:
Для фасадов.
Для внутренних работ.
Они не являются взаимозаменяемыми, поэтому один материал, к примеру, для фасада, не может использоваться внутри помещений и наоборот.
во-первых каждая система должна направлять усилия работника на достижение таких показателей трудовой деятельности, которые обеспечат получение необходимого работодателю производственного результата – выпусканужного количества конкуренто продукции с наименьшими затратами;
2) каждая система оплаты труда должна предоставлять работнику возможность для реализации имеющихся у него умственных и физических позволить ему добиваться в рабочем процессе полной самореализации как личности.
Одним из принципиальных требований к системам оплаты на предприятии является то, чтобы они обеспечивали равную оплату за равный труд. Это, в свою очередь, требует, чтобы показатели, используемые для учёта результатов труда, давали возможность оценить как количество, так и качество труда наёмных работников и устанавливать соответствующие этим показателям нормы количества и качества труда.