Har kim o’qimishli bo’lishni, ko’proq narsani bilishni, ko’proq narsani amalga oshirishni xohlaydi. Ammo ilm yo’li oson emas, sabr-bardosh va qat’iyat talab qiladi. Va har bir ishni mukofotlashadi.
Xo’sh, inson uchun bilim nimaga muhtoj?
Avvalo, kasbni egallash va o’zingiz yoqtirgan narsani bajarish uchun bilim kerak, chunki bilimsiz siz yaxshi mutaxassis bo’la olmaysiz va jamiyat uchun foydali bo’lmaydi. Har tomonlama rivojlangan inson bilan muloqot qilish juda yoqimli. Ko’p o’qigan odamlar bilan suhbatlashish qiziq. Bunday kishilar yaxshi gapirishga loyiq emas, Pushkin ta’kidlashicha, o’qish eng yaxshi o’qitishdir. Ma’lumot insonni bezatadi, ular buyuk ijodiy kuchdir.
Ammo axloqsiz odamlarning qo’lidagi ma’lumot dahshatli quroldir. Eng muhimi, eng o’qimishli muhandis Buchenwaldda o’lim mashinasini yaratdi, eng bilimdon, bilimdon kimyochi va biologlar biologik qurollarni kashf etdilar.
Tarixda chuqur va keng qamrovli (va ba’zan ensiklopediya) bilimlarga ega bo’lgan kishilar yuksak darajalarga erishganiga misollar mavjud.
Bibliya shohi Sulaymon Xudoning yagona foyda olishini so’radi. Buning uchun unga hamma narsa beriladi: boylik, donolik, sevgi, uzoq umr.
В результате проведенного анализа счетов за услуги междугородной телефонной связи выявлено использование служащими средств организации в личных целях. За период с ноября года по февраль текущего года эти расходы составили 9548 руб. В большинстве случаев связь устанавливалась с городами Черняховск, Воронеж, Пенза, Солнечногорск, с которыми компания не имеет коммерческих отношений. Звонки осуществлялись с телефонов диспетчера центрального офиса и сменного начальника службы охраны в вечерне-ночное время.
На основании вышеизложенного
П Р И К А З Ы В А Ю
1.Запретить сотрудникам ( можете переислить должности) использовать междугородную связь в личных целях со служебных телефонов .
2.Виновных, выявленных при проверке, в использовании междугородной связи в личных целях наказать лишением стимулирующих ( премиальных, надбавки или др) к заработной плате ( или возложить на виновных компенсацию ущерба, причиненного организации )
Har kim o’qimishli bo’lishni, ko’proq narsani bilishni, ko’proq narsani amalga oshirishni xohlaydi. Ammo ilm yo’li oson emas, sabr-bardosh va qat’iyat talab qiladi. Va har bir ishni mukofotlashadi.
Xo’sh, inson uchun bilim nimaga muhtoj?
Avvalo, kasbni egallash va o’zingiz yoqtirgan narsani bajarish uchun bilim kerak, chunki bilimsiz siz yaxshi mutaxassis bo’la olmaysiz va jamiyat uchun foydali bo’lmaydi. Har tomonlama rivojlangan inson bilan muloqot qilish juda yoqimli. Ko’p o’qigan odamlar bilan suhbatlashish qiziq. Bunday kishilar yaxshi gapirishga loyiq emas, Pushkin ta’kidlashicha, o’qish eng yaxshi o’qitishdir. Ma’lumot insonni bezatadi, ular buyuk ijodiy kuchdir.
Ammo axloqsiz odamlarning qo’lidagi ma’lumot dahshatli quroldir. Eng muhimi, eng o’qimishli muhandis Buchenwaldda o’lim mashinasini yaratdi, eng bilimdon, bilimdon kimyochi va biologlar biologik qurollarni kashf etdilar.
Tarixda chuqur va keng qamrovli (va ba’zan ensiklopediya) bilimlarga ega bo’lgan kishilar yuksak darajalarga erishganiga misollar mavjud.
Bibliya shohi Sulaymon Xudoning yagona foyda olishini so’radi. Buning uchun unga hamma narsa beriladi: boylik, donolik, sevgi, uzoq umr.
Объяснение:
Объяснение:
Приказ :
В результате проведенного анализа счетов за услуги междугородной телефонной связи выявлено использование служащими средств организации в личных целях. За период с ноября года по февраль текущего года эти расходы составили 9548 руб. В большинстве случаев связь устанавливалась с городами Черняховск, Воронеж, Пенза, Солнечногорск, с которыми компания не имеет коммерческих отношений. Звонки осуществлялись с телефонов диспетчера центрального офиса и сменного начальника службы охраны в вечерне-ночное время.
На основании вышеизложенного
П Р И К А З Ы В А Ю
1.Запретить сотрудникам ( можете переислить должности) использовать междугородную связь в личных целях со служебных телефонов .
2.Виновных, выявленных при проверке, в использовании междугородной связи в личных целях наказать лишением стимулирующих ( премиальных, надбавки или др) к заработной плате ( или возложить на виновных компенсацию ущерба, причиненного организации )
3.Контроль за исполнением приказа возложить ..