Решение
На основании данных таблицы можно рассчитать изменение объема товарооборота на одного работающего и количество покупателей, приходящееся на 1 ч отработанного времени.
Таблица 5
Показатель | Базовый год | Отчетный год | Темп роста, % |
Объем товарооборота, тыс. руб. | 3 600 | 4 680 | 130 |
Объем товарооборота на одного работающего, тыс. руб. | 80
(3600/45) | 104 | 130 |
Количество обслуженных покупателей, тыс. человек (количество чеков по кассовым аппаратам) | 24 | 24,3 | 101,2 |
Количество покупателей, приходящееся на 1 ч отработанноговремени, ед. | 0,137
(24000/75600) | 0,318 | 100,3 |
Стоимость одного обслуживания (кассового чека), руб. | 150 | 192,5 | 128 |
Расчеты показывают, что производительность труда по предприятию, рассчитанная как объем товарооборота на одного работающего за год, выросла на 30%, однако количество обслуженных клиентов на один производительный час практически не увеличилось, что характеризует неизменную интенсивность труда.
Анализ приведенной ситуации свидетельствует о необходимости использования в практике оценки результатов труда и управления предприятием всего набора показателей производительности труда.
На основании данных таблицы можно рассчитать изменение объема товарооборота на одного работающего и количество покупателей, приходящееся на 1 ч отработанного времени.
Таблица 5
Показатель | Базовый год | Отчетный год | Темп роста, % |
Объем товарооборота, тыс. руб. | 3 600 | 4 680 | 130 |
Объем товарооборота на одного работающего, тыс. руб. | 80
(3600/45) | 104 | 130 |
Количество обслуженных покупателей, тыс. человек (количество чеков по кассовым аппаратам) | 24 | 24,3 | 101,2 |
Количество покупателей, приходящееся на 1 ч отработанноговремени, ед. | 0,137
(24000/75600) | 0,318 | 100,3 |
Стоимость одного обслуживания (кассового чека), руб. | 150 | 192,5 | 128 |
Расчеты показывают, что производительность труда по предприятию, рассчитанная как объем товарооборота на одного работающего за год, выросла на 30%, однако количество обслуженных клиентов на один производительный час практически не увеличилось, что характеризует неизменную интенсивность труда.
Анализ приведенной ситуации свидетельствует о необходимости использования в практике оценки результатов труда и управления предприятием всего набора показателей производительности труда.