Работники частной фирмы получают заработную плату в заклееных конвертах. Руководство никогда не информирует работников об условиях оплаты труда и премирования. Каждый человек вместе с зарплатой может получить записку следующего содержания "в ваших услугах фирма больше не нуждается". может ли данная ситуация являться причиной стресса для сотрудников данной организации? может ли такой подход к вознаграждению повлиять на стрессоустойчивость сотрудников? предположите каким образом это кадровая ситуация может отразиться на эффективности деятельности персонала? каким образом сотрудники могут избежать или уменьшить стресс в данной ситуации?
ответ:1)да2)да
Объяснение:
Данная ситуация является причиной огромного стресса для сотрудников, ведь они не знают сколько денег получат в конкретном месяце и продолжат ли они работать вообще. Но тем не менее, эта ситуация может положительно повлиять на работо сотрудников, которые на почве страха за рабочее место будут всегда выполнять план и работать в соответствии с инструкциями, снизив количество нарушений. Сотрудники могут уменьшить стресс в одном случае, если будут точно уверены, что четко выполняют свои обязанности и не нарушают правила компании.