emilityan

19.12.2021 18:50 •  Другие предметы

решить тест
1. Функцией дочерних фирм является:

а) решение оперативных во бизнеса;

б) координация НИОКР и других крупных проектов;

в) выработка долго деловой политики всей группы;

г) нет верного ответа.

2. Если международная корпорация «Бритиш-Петролеум» вкладывает средства в российскую компанию «Тюменская нефтяная компания» с целью обеспечения сырьем своих нефтеперерабатывающих предприятий, то мы имеем дело с… прямыми иностранными инвестициями:

а) горизонтально интегрированными;

б) обратными вертикальными;

в) форвардными вертикальными;

г) стратегическими портфельными;

д) стратегическими форвардными.

3. Что из приведенного не относится к стратегическим целям международных альянсов:

а) прирост стоимости;

б) нарастание компетенции;

в) сохранение гибкости;

г) создание совместного предприятия;

д) защита основных конкурентных преимуществ.

4. На этапе разработки стратегии многонациональной компании необходимо проанализировать возможности и условия:

а) в других регионах страны;

б) в зарубежных освоенных странах;

в) в странах ближнего зарубежья;

г) в странах дальнего зарубежья

5. Один из основных типов контроля в многонациональной компании:

а) рыночный контроль;

б) структурный контроль;

в) организационный контроль;

г) технический контроль.

6. Что из приведенного ниже является преимуществом экспатриантов:

а) при к местным условиям;

б) высокие к труду;

в) меньше затрат;

г) высокая квалификация;

д) мобильность.

7. Для большинства руководителей американских международных корпораций, по данным наблюдений, зарубежная работа… влияет на дальнейшую карьеру в корпорации:

а) существенно;

б) несущественно;

в) позитивно;

г) негативно;

д) никак не…

8. Какая из приведенных характеристик имеет наибольшее значение в модели управления человеческими ресурсами «человеческий капитал»:

а) рабочее задание;

б) характер найма;

в) оценка деятельности;

г) психические контракты;

д) все приведенное выше.

9. Процесс контроля в международных корпорациях означает…, измерение выполнения и устранение отклонений:

а) проверку выполнения;

б) разработку планов;

в) назначение кадров;

г) расчет показателей;

д) установление стандартов.

10. Культура представляет собой приобретенные знания, которые люди используют для интерпретации опыта и...

а) составление международных соглашений;

б) общего социального поведения;

в) создание новых товаров (услуг);

г) определение международных рынков;

д) все приведенное.

11. Важнейшими проявлениями культуры являются ...

а) ценности, позиция, поведение;

б) язык, одежда;

в) природа, климат;

г) образование, уровень доходов населения;

д) наука, искусство, самодеятельность населения.

12. Высочайшей культурной ценностью для американского менеджера есть...

а) коллективность;

б) возраст;

в) терпение;

г) свобода;

д) семейная безопасность.

13. Высочайшей культурной ценностью для японского менеджера есть...

а) индивидуализм;

б) групповая гармония;

в) власть;

г) время;

д) семейная гармония.

14. На обратной стороне визитки руководителя фирмы "Похоронное бюро Майкла" - американца... происхождения за происхождением - было напечатано: "Лучше я буду иметь дело с тысячей..., чем с одним"

а) американского, турок, греком;

б) ирландского, шведов, японцем;

в) греческого, турок, греком;

г) китайского, англичан, французом;

д) французского, французов, арабом.

15. В моделях измерений деловой культуры Г. Гофстеда и Ф. Тромпенаарса общим есть измерение...

а) централизация - децентрализация;

б) дистанция власти;

в) самодостаточность - саморазвитие;

г) индивидуализм - коллективизм;

д) отношение к неопределенности.

16. Классическая типология корпоративных культур не включает:

а) техническую культуру;

б) командную культуру;

в) бюрократическую культуру;

г) рыночную культуру.

17. Система личных и коллективных ценностей, прини¬маемых и разделяемых всеми членами организации:

а) корпоративная этика;

б) корпоративная культура;

в) устав организации;

г) коллективный договор.

18. Наиболее острой этической проблемой международных корпораций в их сотрудничестве с компаниями стран с переходной экономикой является…

а) интеллектуальное пиратство;

б) дискриминация местного персонала;

в) дискриминация экспатриантов;

г) дискриминация национальных меньшинств;

д) все приведенное выше.