с тестом! 17. Оплата и мотивация труда 1. Оплата труда рабочих зависит:
а) от образования
б) от стажа работы
в) от количества труда
2. Тарифный коэффициент показывает:
а) интенсивность труда
б) производительность труда
в) квалификацию труда
3. Назовите систему оплаты труда, если заработная плата определяется умножением объема выполненной работы на расценку:
а) повременная
б) повременно-премиальная
в) прямая сдельная
4. Повременная оплата труда зависит от:
а) количества произведенной продукции
б) расценки
в) количества отработанного времени
5. Распределение зарплаты внутри бригады, если разряды рабочих разные, а число отработанных дней одинаковое:
а) пропорционально тарифным коэффициентам
б) пропорционально отработанным дням
в) пропорционально коэффициенто-дням
6. Сдельную зарплату, можно определить,зная фактический объем работы, дневную тарифную ставку, норму выработки:
а)да
б) нет
в)условно
7. Расценка зависит:
а) от продолжительности рабочей смены и разряда выполняемой работы
б) от условий выполнения работы и часовой тарифной ставки
в) от нормы времени и часовой тарифной ставки
8. Основная заработная плата – это
а) тарифная зарплата, премия и доплаты
б) ежемесячные или ежеквартальные вознаграждения (надбавки) за выслугу лет, стаж работы
в) оплата льготных часов подросткам
9. Дополнительная заработная плата – это
а) доплаты за работу в ночное время
б) доплаты за работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах
в) оплата очередных и дополнительных отпусков
10. Оплата труда специалистов зависит:
а)от количества и сложности труда
б) от занимаемой должности
в)от качества труда
11. Сложность, квалификация работ первого разряда принята за:
а) 2,0
б) 1,10
в) 1,0
12. Назовите систему оплаты труда, если заработная плата определяется умножением количества отработанных дней на дневную тарифную ставку:
а) сдельно-премиальная
б) простая повременная
в) косвенно-сдельная
13. Сдельная оплата труда зависит от:
а) количества отработанного времени
б) дневной тарифной ставки
в) расценки
распределения оплаты труда внутри бригады, если рабочие отработали разное число дней и имеют разные тарифные разрядыпо:
а)отработанным дням
б)коэффициентам трудового участия
в) тарифным коэффициенто-дням
15. Сдельная расценка определяется по формуле:
а)Р = Тдн Нвр
б)Р = Тмес Нвр
в)Р = Тчас Нвр
16. При сдельной системе оплату труда рассчитывают по формуле:
а) ОТ = Тдн ч
б) ОТ = Тчас Др
в) ОТ = Тдн К
dabiy til tizim sifatida mavjud bo`lganligi sababli o`z me’yorlariga ega va bu me’yorlar zamon va davr voqea-hodisalari, ijtimoiy-iqtisodiy tuzum, yashash tarzi belgilariga ko`ra vaqti-vaqti bilan o`zgarib turadi.
“Til hodisalaridan adabiy til qoida talablariga mos holda, namunali tarzda foydalanishni, tilning adabiyligini ta’minlovchi vositalarni saralashni belgilovchi me’yor adabiy til (nutq) me’yoridir”.
“Adabiy me’yor tilning tovush tizimi, grammatik qurilishi va lug`at tarkibidagi eng tipik hayotiy va zaruriy elementlarni tanlab olish asosida tashkil topadi. Adabiy me’yor tilning eng yuksak ishlangan, silliqlashgan shakli hisoblanadi”.
Professor Azim Hojiyev
Объяснение:
Однією з перших форм художнього мислення поряд з міфом була байка — коротке оповідання, найчастіше у віршованій формі, переважно сатиричного характеру. Найчастіше героями байки є звірі, рослини, неживі предмети, які дають можливість говорити про вади чи недоліки людей. І читач, як правило, дуже добре розуміє алегоричні образи цих творів.Герої байки І. Крилова "Квартет" "вигадниця Мартишка, Осел, Козел та клишоногий Мишка" взялися не до своєї справи і тому мають дуже смішний та жалюгідний вигляд. Ця байка вчить нас, що кожен повинен виконувати ту роботу, до якої має хист, особливо коли це стосується такої витонченої сфери діяльності, як мистецтво.Отож, хоча байки почасти і "смішні", у них йдеться про серйозні та повчальні речі. Байки застерігають людей від дурних учинків. Вони, немов через збільшувальне скло, показують різні сторони людського життя, змушуючи читача замислитися над тим, який вигляд він має в тій чи іншій ситуації. Байки допомагають людям позбутися своїх недоліків. І в цьому, на мою думку, секрет довголіття цього літературного жанру.