В
Все
М
Математика
А
Английский язык
Х
Химия
Э
Экономика
П
Право
И
Информатика
У
Українська мова
Қ
Қазақ тiлi
О
ОБЖ
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
У
Українська література
М
Музыка
П
Психология
А
Алгебра
Л
Литература
Б
Биология
М
МХК
О
Окружающий мир
О
Обществознание
И
История
Г
Геометрия
Ф
Французский язык
Ф
Физика
Д
Другие предметы
Р
Русский язык
Г
География
pro22896
pro22896
22.01.2020 18:38 •  Другие предметы

Укажите верный порядок операций, которые являются подготовкой к вышивке.
Укажите порядок следования всех 6 вариантов ответа:
__ определить центр ткани
__ заправить ткань в пяльцы
__ разметить центральные линии
__ отрезать нитки
__ отутюжить ткань для вышивки
__ обметать края

Показать ответ
Ответ:
2345Pomogite2345
2345Pomogite2345
21.11.2020 13:56

   Biz  insonlardan  yomonini ham,  yaxshisini ham  uchratamiz.  Ularning ichida eng yomoni  xulqi  yomonidir. Insonning xulqi yomonligini  yuzidan bilib olsa bo'ladi. Uning  yuzi ham yomon  bo'lib ketgan bo'ladi, va xalqimizda bir gap  borki  qozonga yaqinlashsang-qorasi yuqadi.  Bu gap juda  bu maqol juda katta ma'noga ega,  agar biz  yomonning  oldida yursahk , xulqi buzuq odamlar bilan yursak  ularni tinglasak  albatta biz ham ularga  o'xshab qolamiz, shuning uchun  yomon odamlar bilan emas, balki  yaxshi odamlar bilan hamsuhbat  bo'lish kerak va birga bo'lishi kerak!

Объяснение:

0,0(0 оценок)
Ответ:
Alex1t0
Alex1t0
26.04.2022 15:41

ответ: Нет

Объяснение: "К" был лишен водительского удостоверения за нарушение правил дорожного движения. После появления на работе без водительского удостоверения, генеральный директор должен был на основании статьи 76 Трудового кодекса РФ отстранить работника от работы (не допускать к работе). Далее на основании статьи 72 Трудового кодекса РФ генеральный директор обязан был в письменной форме предложить водителю "К" осуществить перевод на другую постоянную работу, имеющуюся в той же организации, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии такой работы - вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья. Несмотря на то, что "К" отказался от предложенной ему работы, трудовой договор с ним не может быть расторгнут.

По условию задачи, генеральный директор совершил ряд нарушений положений Трудового кодекса РФ:

1) издал приказ о переводе "К" в разнорабочие без предварительного согласия работника;

2) безосновательно уволил "К" с работы за прогул.

В связи с чем можно сделать вывод о незаконности действий генерального директора в отношении водителя.

0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Другие предметы
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота