United Parcel Service Частная служба доставки посылок, которую иногда называют Big Brown из-за цвета
форменной одежды ее сотрудников и окраски грузовиков, доставляющих грузы, в своей
отрасли стала самой крупной компанией мира. Несмотря на забастовку, которая нанесла
большой ущерб и позволила таким конкурентам, как U.S.Postal Service и FedEx захватить
часть бизнеса компании, 300 тыс. ее сотрудников во всем мире доставляют 13 млн единиц
груза ежедневно. Будучи лидером наземной доставки, она быстро расправилась со своими
конкурентами на развивающемся рынке авиасервиса. Кроме того, с тех пор как компания
вышла в Интернет, ее отдел логистики переживает настоящий бум.
Как UPS стала такой успешной? Большую пользу принесла бюрократическая модель
организации. UPS привержена своим правилам и постановлениям. Компания учит водителей
грузовиков всем 340 правилам доставки. Например, им говорят как размещать груз в машине (
аккуратно и ровно, подобно кирпичной кладке), как закреплять ремни безопасности (работая
левой рукой, одновременно включая зажигание правой), как ходить (быстро, но не бегом) и
как носить ключи (надев кольцо на мизинец, а не нашаривая их в кармане). Строго
соблюдаются: повседневная коричневая униформа, черная или коричневая начищенная обувь
и нескользящей подошвой, расстегнута только верхняя пуговица рубашки, волосы аккуратно
подстрижены, носить бороду и курить в присутствии клиентов запрещено и т.д. И по сей день
компания проводит трехминутные проверки внешнего вида своих водителей, как это было
заведено основателем компании в начале 1900-х годов. Разработаны правила техники
безопасности для водителей, грузчиков, клерков и менеджеров. В конце каждого рабочего дня
сотрудники должны приводить в порядок свои столы, чтобы быть готовыми к завтрашней
работе. Каждый менеджер получает для постоянного пользования экземпляр правил
поведения, а также памятки и правила, которыми ежедневно руководствуются сотни
подчиненных.
Несмотря на строгие правила, работники довольны компанией, и текучесть кадров в UPS
составляет только 10%. К ним хорошо относятся и выплачивают хорошую заработную плату,
в компании поддерживается атмосфера равенства и справедливости. Ко всем в компании
обращаются по имени. В правилах поведения сказано: «Руководитель не должен напоминать
другим о своей власти, аппелируя к своей должности. Подтверждать его положение должны
знания, сама работа Основанием для найма и продвижения служит
профессиональная квалификация, а не протекция. Высшие руководители начинали свою
карьеру снизу. Например, исполнительный директор Джеймс Келли начинал по
совместительству с работы водителя для доставок в праздничные дни. Принципы
равенства, справедливости и заслуженного продвижения укрепляют чувство приверженности
компании и веру в нее у всех сотредников.
UPS также стала лидером в использовании новых технологий, повышающих
надежность и продуктивность работы. Водители используют бортовые компьютерные
устройства DIAD. Они содержать всевозможные сведения, начиная с пробега на каждый
галлон бензина и кончая информацией о самих грузах и их доставке. Новые технологии
расширению сервисных возможностей UPS и ее превращению во всемирного
распространителя не только грузов, но и знаний и информации. Топ-менеджеры знают, что
новые технологии, возможно потребуют изменения жестких процедур компании. Однако
изменения не будут слишком радикальными. Когда приходится перевозить более 13 млн
единиц груза ежедневно, девизом работы становится предсказуемость и стабильность, идет
ли речь о первой машине компании марки T Ford или о новейших технологических
достижениях.
Задания:
1. Перечислите достоинства крупных и мелких организаций. Результаты
сведите в таблицу;
2. Выскажите свое мнение, что движет людьми при вступлении их в
общественные организации;
3. Объясните разницу между формальной и неформальной организацией;
4. Оцените положительные и отрицательные стороны внеформальной
организации;
5. Выделите достоинства и недостатки бюрократической организации;
6. Объясните признаки бюрократии на примере кейса.

ответ: 1.а)   А) -2);  Б) - 1); В) - 3)

1.б) - А); Б); В) - 3)

2. Высота верхней кульминации звезды = 56°53'

4.  Не заходящими в Магадане являются светила у которых δ >  31°

Объяснение: Немного нарушу последовательность ответов и начну отвечать для экватора.

1. б) На экваторе в течение года можно увидеть все 88 созвездий.  Те созвездия, которые расположены в околополярных областях будут видны невысоко над горизонтом.  И даже Полярная, которая расположена на расстоянии менее 1 градуса от северного полюса мира, будет иногда видна.   Иногда, потому, что она будет восходить и заходить И так будут "поступать" все звезды каждого созвездия.  Таким образом каждая звезда каждого созвездия будет заходящей и восходящей.  

1, а) Склонение Владивостока φ = 43°07' с.ш.

Созвездие Цефей является околополярным созвездием северного полушария неба. Склонение самой южной точки созвездия Цефей δ ≈ 53°. высота этой точки над горизонтом в момент нижней кульминации к северу от надира  h = φ + δ – 90° =  43°07 + 53° - 90° ≈ 6 °. Это означает, что  созвездие видно круглый год и все его звезды являются незаходящими.  

Созвездие Индеец расположено в южном полушарии неба, поэтому надо узнать будет ли подниматься над горизонтом самая северная точка этого созвездия. Склонение этой точки δ ≈ - 46°. Высота этой точки над горизонтом в момент верхней кульминации к югу от зенита h = 90° – φ + δ = 90 - 43°07' - 46 ≈ 53 '.  Т.е над самым горизонтом будут подниматься самый северные точки созвездия. Таким образом, практически наблюдать это созвездие во Владивостоке нельзя.  Склонение самой яркой звезды созвездия δ ≈ - 48° и высота звезды над горизонтом в момент верхней кульминации к югу от зенита h = 90° – φ + δ = 90 - 43°07' - 48 ° ≈ - 1°. Т.е. звезда является не восходящей, т.к. ее высота над горизонтом в момент верхней кульминации является отрицательной.

Созвездие Козерог является экваториальным созвездием и по нему проходит эклиптика. Т.е. созвездие является еще и зодиакальным. Склонение самой  южной точки этого созвездия  δю ≈ - 27°. И высота этой точки над горизонтом в момент верхней кульминации к югу от зенита h = 90° – φ + δ = 90 - 43°07' - 27 ≈ 19° 53'. Т.е. созвездие будет видно, но не всегда. Зимой созвездие наблюдать нельзя, поскольку в это время года по этой области неба проходит Солнце. Лучше всего это созвездие наблюдать летом. Склонение самой яркой звезды созвездия δ ≈ - 14° 30'. Высота светила над горизонтом в момент верхней кульминации к югу от зенита h = 90° – φ + δ = 90° - 43°07' - 14° 30' ≈ 32° 23', а в момент нижней кульминации  h = φ + δ – 90° = 43°07' -14° 30' -  90° ≈ - 61°23'. Таким образом, самая яркая звезда созвездия является заходящей и восходящей.

2. Высота светила над горизонтом в момент верхней кульминации к югу от зенита h = 90° – φ + δ = 90° -  43°07' + 10° = 56°53'

4. Если светило не заходит, значит его высота в нижней кульминации больше нуля. Таким образом, надо решить неравенство 0 < φ + δ – 90°.  Отсюда  δ > 90° - φ = 90° - 59° = 31°

Авторитарный режим имеет следующие характерные признаки: Отчуждение народа от власти: сужена или сведена на нет сфера применения принципов выборности государственных органов и должностных лиц, гласности их деятельности, подотчётности и подконтрольности их населению.

Характерными чертами тоталитарного политического сознания личности являются абсолютизм, дихотомизм мышления: «свой — чужой» , «друг — враг» , «красные-белые» ; нарциссизм, самолюбование: «лучшая нация» , «лучшая страна» ; односторонность, одномерность: «одна идея» , «одна партия» , «один вождь»

Диктатор- это правитель страны, пользующийся неограниченной властью; Древнеримское чрезвычайное должностное лицо в период Республики, назначавшееся консулами по решению сената максимум на 6 месяцев при крайней опасности, когда признавалось необходимым передать власть в руки одного лица.

Бени́то Ами́лькаре Андре́а Муссоли́ни — итальянский политический и государственный деятель, публицист, лидер Национальной фашистской партии, диктатор, вождь, возглавлявший Италию как премьер-министр в 1922—1943 годах. Первый маршал Империи.