В
Все
М
Математика
А
Английский язык
Х
Химия
Э
Экономика
П
Право
И
Информатика
У
Українська мова
Қ
Қазақ тiлi
О
ОБЖ
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
У
Українська література
М
Музыка
П
Психология
А
Алгебра
Л
Литература
Б
Биология
М
МХК
О
Окружающий мир
О
Обществознание
И
История
Г
Геометрия
Ф
Французский язык
Ф
Физика
Д
Другие предметы
Р
Русский язык
Г
География

Відгадай твір за його початком зар.літ

Показать ответ
Ответ:
glebik28898
glebik28898
18.06.2022 12:25

Я не знаю точно ли но...

Природа это наша окружающая среда . И мы с ней ежедневно взаимодействуем. Загрязнение окружающей среды вредными химическими веществами и пластиковыми отходами не для кого не будет новостью . Поэтому крайне важно рассказывать об этой экологической проблеме,а также предлагать методы решения данной проблемы.

Самая главная угроза для окружающей среды – это пластиковые отходы .Пластик является очень дешёвым материалом, потому его используют абсолютно везде. Но перепроизводство пластика привело к экологической катастрофе. Человечество на данный момент не в состоянии перерабатывать такие объемы пластика. Поэтому мы можем наблюдать пластиковые отходы везде:в мировом океане,лесах и городах . Пластиковые отходы добрались даже до необитаемых островов! Поэтому я стараюсь освещать данную проблему в обществе. Ведь эта проблема возникла прежде всего потому,что общество не осознает какой вред оно наносит природе.

0,0(0 оценок)
Ответ:
kirillmotoin
kirillmotoin
01.10.2022 09:16

Объяснение:

Ситуация немного противоречивая, поскольку сотрудник не мог продвигаться вверх по служебной лестнице без указаний и письменного приказа генерального директора, поэтому изначально абсурдно то что директору это не нравится. Именно Генеральный директор даёт и подписывает приказ о повышении, понижении в должности, увольнении и т. д. и никто другой без него этого сделать не может.

Генеральный директор повышал в должности своего сотрудника потому что сотрудник изначально хорошо проявлял себя в деле и он мог быть полезен директору на другой, более высокой должности.

Если конечно директор об этом забыл, то сотруднику стоит привести этот аргумент для директора, что он может быть полезным ему в делах, будучи на другой должности и доказать это на практике, тогда ситуации разрешится

0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Другие предметы
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота