Вы – менеджер по персоналу. В вашу фирму пришла молодая женщина, желающая работать в вашем коллективе. Уровень ее квалификации значительно выше, чем у мужчин, претендующих на эту должность. Но прием ее на работу неизбежно вызовет отрицательную реакцию со стороны ряда ваших сотрудников, среди которых женщин нет, а также может раздосадовать некоторых важных клиентов фирмы.

Возьмете ли вы эту женщину на работу? Почему? Подробно обоснуйте свой выбор.

Сплоченный коллектив - залог успеха бизнеса. Если новый член принесёт раздор в "гнездо", то исходя из того, насколько это "гнездо" было организовано и работало до вступления нового члена, нужно будет принять решение.
1) сотрудники прекрасно ладили и могли справиться с работой, пусть и не блестяще - брать не стоит
2) сотрудники ладили хорошо, но с работой справиться не могли - брать стоит
3) сотрудники ужасно ладили, работу выполняли прекрасно - брать стоит