В
Все
М
Математика
А
Английский язык
Х
Химия
Э
Экономика
П
Право
И
Информатика
У
Українська мова
Қ
Қазақ тiлi
О
ОБЖ
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
У
Українська література
М
Музыка
П
Психология
А
Алгебра
Л
Литература
Б
Биология
М
МХК
О
Окружающий мир
О
Обществознание
И
История
Г
Геометрия
Ф
Французский язык
Ф
Физика
Д
Другие предметы
Р
Русский язык
Г
География

Я вам если вы напишите

Показать ответ
Ответ:
12Nastya121
12Nastya121
25.02.2021 03:15

ответ:

лауреатом женского поэтического конкурса стали пять поэтесс.

1-е место заняла мисс мартин. бетти мун не писала стихотворение «сорока». своё стихотворение мэри сочинила в мае. «муза» была написана» в сентябре. джастина моран написала «зрелый день». стихотворение «человек» принадлежит перу кэт. «муссон» был создан сюэан в марте. мисс мегге написала своё стихотворение в апреле. фамилия мэри не мульдон.

назовите имя и фамилию каждой поэтессы, название стихотворения, которое она написала, а также время его создания.

0,0(0 оценок)
Ответ:
kama21heas21
kama21heas21
26.04.2022 16:15

ответ:

под резервами понимаются неиспользованные возможности увеличения объема и повышения качества продукции (работ, услуг) за счет усиления творческого начала в труде работников и экономного расходования материально-технических ресурсов, устранения всякого рода производственных потерь.

резервы роста производительности труда - это неиспользованные возможности затрат труда (снижения трудоемкости и увеличения выработки).

количественно резервы можно определить как разницу между достигнутым и максимально возможным уровнями производительности труда за определенный промежуток времени.

существует несколько подходов к классификации резервов роста производительности труда (рисунок 3).

1. совокупность резервов целесообразно классифицировать в соответствии с классификацией факторов. это дает возможность при проведении анализа выявить основные причины потерь и непроизводительных затрат труда по каждому фактору производительности труда и наметить пути их устранения.

2. резервы роста производительности труда на предприятии могут различаться по двум признакам:

по характеру используемых факторов (экстенсивных и интенсивных);

по направлениям воздействия (по группам используемых ресурсов).

3. по уровню возникновения различают резервы: общегосударственные, региональные, межотраслевые, отраслевые, внутрипроизводственные.

общегосударственные резервы и их использование оказывают влияние на рост производительности труда по всей стране. это резервы, связанные с размещением предприятий, нерациональным использованием занятости населения, недоиспользованием возможностей рыночных методов хозяйствования и др.

региональные резервы - это возможности лучшего использования производительных сил, характерных для данного региона.

межотраслевые резервы связаны с возможностью улучшения межотраслевых связей, укрепления договорной дисциплины между предприятиями разных отраслей.

отраслевые резервы - это возможности роста производительности труда, характерные для предприятий конкретной отрасли .

внутрипроизводственные резервы определяются недостатками в использовании на предприятии сырья, материалов, оборудования, рабочего времени. кроме прямых потерь рабочего времени - внутрисменных и целодневных, имеются скрытые потери, связанные с исправлением бракованных изделий, с выполнением работ, не предусмотренных технологией.

по срокам использования резервы делятся на текущие и перспективные.

текущие резервы планируют использовать в течение месяца, квартала, года - в зависимости от реальных возможностей предприятия.

перспективные резервы - такие, для реализации которых в ближайшее время у предприятия нет достаточных ресурсов, и их использование намечается в перспективе через год или большее количество лет.

объяснение:

0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Другие предметы
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота