Задача 1. После окончания школы Ерин поступил на работу в качестве ученика слесаря. По истечении шести месяцев ему был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. После окончания отпуска Ерин проработал два месяца и подал заявление об увольнении с работы в связи с необходимостью подготовки к экзаменам в институт. В отделе кадров завода Ерину объяснили, что без разрешения комиссии по делам несовершеннолетних и государственной инспекции труда администрация не вправе уволить его, поскольку ему еще не исполнилось восемнадцати лет, а также указали на то, что он должен доработать рабочий год, потому что использовал отпуск. Ерин обратился за консультацией к юрисконсульту завода. Какой ответ он получит? Можно ли уволить Ерина за прогул, если он после подачи заявления об увольнении по собственному желанию отработает две недели и на работу не выйдет, хотя приказа об увольнении нет. Задача 2. Круглова принята менеджером отдела рекламы на период отпуска по уходу за ребенком, предоставленного Петровой. 14 января 2011 г. Круглова была уволена без предупреждения в связи с выходом замещаемого работника. Возражая против увольнения, Круглова в заявлении на имя руководителя указала, что увольнение без предупреждения недопустимо, кроме того, она на втором месяце беременности и не собирается уходить с работы. Посоветовавшись с юристами, директор отменил приказ об увольнении. Круглова была вновь уволена на следующий день после получения свидетельства о рождении ребенка в связи с истечением срока трудового договора. Она обратилась за консультацией по поводу законности действий директора. Дайте ей ответ со ссылкой на законодательство. По каким мотивам директор отменил первый приказ об увольнении? Законно ли он поступил во втором случае?
Задача 3. Рыбин, работавший в ОАО «Прогресс», договорился о переходе на работу по специальности в строительно-монтажное управление. На основании запроса СМУ в ОАО был издан приказ об увольнении Рыбина в связи с переводом на другую работу. Рыбин из-за болезни явился в СМУ только через две недели и предъявил больничный листок. Однако ему заявили, что в СМУ произошла реорганизация, и работники его специальности не требуются. Кроме того, в СМУ не издавали приказ о приеме Рыбина на работу, поскольку он не являлся в течение двух недель, и в отделе кадров посчитали, что он передумал.
Кто является стороной в трудовом правоотношении с Рыбиным? Назовите основания возникновения и прекращения трудовых правоотношений.
В данной статье мы будем ложить IP сервера конфы через открытый юдп порт, по которому Zoom передает информацию на наш компьютер. Применение данной темы ищите сами.
Нам нужно
1. Стрессер с поддержкой UDP DDos`а
2. Пару нужных нам сайтов
Начнем
1. Находясь на конференции, заходим в диспетчер задач.
2. Переходим в "Производительность".
3. Монитор ресурсов
4. Находим самый активный процесс Zoom и видим IP
Есть шанс, что у вас будет адрес буквенный, начинающийся с ес2, тогда идем в консоль администратора и пишем ping 'ip, который указан у вас в процессе выше' - без кавычек.
Можно посмотреть цифровой IP буквенного IP на этом сайте check-host.net.
Если у вас всё таки будет буквенный IP и не будет работать, попробуйте как раз пробить буквенный IP, после чего копируем и делаем следующее:
5. Заходим в стрессер, я использую шаути клаб, а так у вас может быть абсолютно любой с поддержкой UDP DDos`a.
6. В графе порта вписываем время и запускаем.
Готово!
Мы не призываем вас к каким-либо действиям, статья написана исключительно в ознакомительных целях, мы не несем никакой ответственности за ваши действия. Чтобы и вам не пришлось нести ответственности, например, уголовной, рекомендуем использовать анонимайзеры при работе с серыми схемами.
ответ:Ойыншылар алаң ортасында бір-біріне арқасымен тұратын екі топқа бөлінеді, олардың аралығы 1,5 м. Бір топқа «Күн» атауы, екінші топқа «Түн» атауы беріледі. Әр топтың өз алаңында (10—12 м) үйі бар. Мұғалім кенеттен топ атауының біреуін атайды, мысалы «Күн!» Осы топтың ойыншылары өз үйлеріне жылдам жүгіріп барады, ал басқа топ қуып жетіп, оларды ұстайды. «Ұсталған» ойыншылар басқа топқа өтеді және т.б. Ойын бірнеше рет өткізіледі, содан кейін бірдей жүгірісте (үш немесе төрт) әр топтан ұсталған ойыншылар саны саналады. Көбірек ойыншыларды ұстаған топ жеңеді.