1. Численность работников, которые участвуют в трудовом процессе на определенную дату месяца: а) списочная численность работников; б) явочная численность работников; в) постоянная численность. 2. Организация труда работников организации по скользящему графику характеризует тип производства: а) дискретного; б) непрерывного; в) сезонного. 3. Закрепление работников за определенными объектами или территориями для выполнения трудовых обязанностей – это : а) норма выработки; б) норма обслуживания; в) сменное задание. 4. Абсолютный размер оплаты труда за единицу (час) рабочего времени: а) тарифная ставка; б) оклад; в) премия. 5. Шкала соотношения уровня оплаты труда в зависимости от его сложности: а) тарифный справочник; б) тарифная ставка; в) тарифная сетка. 6. Показатель, характеризующий соотношение оплаты труда в зависимости от сложности труда и профессиональной подготовки: а) тарифная сетка; б) тарифная ставка; в) тарифный коэффициент. 7. Описание характера работы с учетом уровня квалификации: а) тарифный справочник; б) тарифный коэффициент; в) тарифная сетка. 8.Вклад работника в общие результаты деятельности организации: а) трудоёмкость работ; б) производительность труда; в) нормирования процессов. 9. Категория работников, занимающая определённое место в структуре управления предприятием: а) специалисты; б) менеджеры; в) техники. 10. Принятые работники на постоянную работу, связанную с основной деятельностью на срок один день и более – это: а) списочный состав работников; б) временный состав работников; в) явочный состав работников. 11. При сдельной форме оплаты труда заработок работника определяется: а) количеством отработанного времени; б) количеством оказанных услуг; в) количеством услуг и расценкой. 12. При повременной форме оплаты труда заработок работника определяется: а) отработанным временем и тарифной ставкой; б) количеством отработанного времени; в) установленной тарифной ставкой. 13. При бестарифной системе оплаты труда заработок работника определяется: а) количеством оказанных услуг; б) фиксированной долей от выручки; в) окладом по штатному расписанию. 14. Оплата за работу в ночное время осуществляется за период времени: а) с 20 часов одних суток до 8 часов следующих суток; б) с 22 часов одних суток до 6 часов следующих суток; в) с 24 часов одних суток до 6 часов следующих суток. 15. Основная заработная плата работника представляет: а) сумму прямой заработной платы с надбавкой и премией; б) сумму прямой заработной платы с надбавками; в) сумму прямой заработной платы с премией. 16. Дополнительная заработная плата: а) начисление резерва на очередной отпуск; б) начисление доплат и надбавок; в) начисление районных надбавок. 17. Основные средства организации – это вложения собственника: а) в здания; б) в земельные ресурсы; в) в имущество на складе. 18. Экономическая сущность основных средств: а) полностью переносят свою стоимость на стоимость услуги при ее производстве; б) частично переносят свою стоимость на стоимость услуги в процессе эксплуатации; в) меняют свою стоимость в процессе работы. 19. Какие из перечисленных групп включаются в состав основных фондов организации: а) запасные части для ремонта; б) транспортные средства; в) ремонтный комплект. 20. Утрата средствами труда своей потребительской стоимости, в результате чего они становятся непригодными для дальнейшего использования – это: а) социальный износ; б) моральный износ; в) физический износ.
Основные средства (01,02) 1950000
Материалы (10) 313500
Незавершенное производство (20) 76000
Готовая продукция (43) 126000 Касса (50)
10800 Расчетный счет (51) 765000
Дебиторская задолженность покупателей (62) 25000
Расчеты с разными дебиторами (76) 13200
БАЛАНС 3279500
Пассив Сумма, руб.
Уставный капитал 2225000
Нераспределенная прибыль (84) 637000
Кратко кредиты (66) 200000
Задолженность поставщикам (60) 50000
Задолженность по оплате труда (70) 16800
Задолженность бюджету (68) 148000
Задолженность по социальному страхованию (69) 2700
БАЛАНС 3279500