1. Что такое ипотека и какое обеспечение требуется при получении ипотеки? 2. Можно ли взять ипотечный кредит для оплаты потребительских нужд, например ремонта квартиры?
3. Почему по ипотечному кредиту банки обычно вводят ограничения на максимальный возраст заёмщика и максимальную сумму кредита?
4. От чего зависит сумма ипотечного кредита?
5. По каким критериям банк проверяет платёже заёмщика по ипотечному кредиту?
ответ:Страховая компания с вероятностью = 0,95 предполагает обеспечить не превышение возможных страховых выплат над собранными взносами.
Используем следующую формулу для расчета нетто-ставки со 100 тыс. руб. страховой суммы:
,
где -- тарифная нетто-ставка;
А -- страховой случай;
Р(А) -- вероятность страхового случая;
К -- коэффициент отношения средней выплаты к средней страховой сумме на 1 договор.
Подставив значения в формулу, получим:
руб.;
Так как по условию у страховой компании нет данных о величине , тогда рисковую надбавку рассчитаем по формуле :
Подставив значения в формулу, получим:
Нетто-ставка рассчитывается по формуле:
.
Общая (совокупная) нетто-ставка будет равна:
0,1+0,073=0,173 руб.
Теперь вычислим брутто-ставку. Она исчисляется по формуле:
,
При этом брутто-ставка со 100 руб. страховой суммы будет равна:
руб.
Объяснение:
Ст. 93 ТК РФ
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя) , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет) , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав