1. как можно совместить хозяйственную свободу с разумным распределением ответственности? 2. какая система может и должна на ваш взгляд быть построена в россии? с , , кратко.
1.Показатели прибыли становятся важнейшими для оценки производственной и финансовой деятельности. Конечный финансовый результат деятельности — это прибыль (убыток) отчетного периода до налогообложения.
2.Издержки – это затраты на производство продукции, оплата приобретенных факторов производства. Увеличение объемов производства по-разному влияет на издержки производства (затраты).
Третье не смогу решить прости, но щас попробую
3. Число выбывших за период = 37 + 5 + 11 + 13 = 66 чел.
Коэффициент оборота по выбытию:
Коэффициент выбывших
Среднесписочная численность – среднесписочная численность работников предприятия.
Коэффициент текучести кадров:
Коэффициент текучести
Sувол – число уволенных по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины.
Добавленная стоимость продукции определяется как разница между выручкой от реализации продукции без учета НДС и материальными затратами:
ДС (1 ед.прод.) = (22000 - 3667) - (7000 - 1167) = 18333-5833 = 12500 руб.
Рассчитаем величину добавленной стоимости в расчете на одну единицу продукции:
ДС (1 ед.прод.) = 12500 руб./40 изд. = 312,5 руб.
Определим величину НДС, перечисленного в бюджет:
НДС (бюджет) = 3667 - 1167 = 2500 руб.
Величина НДС, перечисленного в бюджет, в % к добавленной стоимости:
НДС (%) = 2500 руб./12500 руб. × 100% = 20%.
1.Показатели прибыли становятся важнейшими для оценки производственной и финансовой деятельности. Конечный финансовый результат деятельности — это прибыль (убыток) отчетного периода до налогообложения.
2.Издержки – это затраты на производство продукции, оплата приобретенных факторов производства. Увеличение объемов производства по-разному влияет на издержки производства (затраты).
Третье не смогу решить прости, но щас попробую
3. Число выбывших за период = 37 + 5 + 11 + 13 = 66 чел.
Коэффициент оборота по выбытию:
Коэффициент выбывших
Среднесписочная численность – среднесписочная численность работников предприятия.
Коэффициент текучести кадров:
Коэффициент текучести
Sувол – число уволенных по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины.