kjigun

23.11.2022 08:02 •  Экономика

1. Организация труда − это…
⎯ исследование затрат рабочего времени;
⎯ систематическое изучение технологических процессов;
⎯ система мероприятий, обеспечивающая рациональное использование рабочей силы;
⎯ анализ выполнения установленных норм.
2. Организация труда на предприятии решает следующие задачи…
⎯ технические, организационные, проектные;
⎯ экономические, психофизиологические, социальные;
⎯ научно-технические, методологические, совершенствования средств производства.
3. Основной фонд оплаты труда − это…
⎯ премия;
⎯ оплата за отработанное время;
⎯ доплаты;
⎯ оплата труда за непроработанное время.
4. Общий фонд оплаты труда отличается от основного фонда на величину…
⎯ доплат;
⎯ дополнительной заработной платы;
⎯ премии.
5. Методы определения производительности труда:
⎯ натуральный, стоимостной, трудовой;
⎯ логический, комплексный, индивидуальный;
⎯ групповой, приблизительный, оценочный.
6. Определению причин текучести кадров на предприятии маркетинговые исследования;
⎯ анализ себестоимости продукции;
⎯ социологические исследования;
⎯ морфологический анализ.
7. Показатель, в большей степени, характеризующий уровень интенсификации производства…
⎯ фондоемкость;
⎯ материалоемкость;
⎯ производительность труда;
⎯ себестоимость.
8. Работники, которые непосредственно связаны с производством и обслуживанием, − это…
⎯ промышленно-производственный персонал;
⎯ непромышленный персонал;
⎯ основной персонал;
⎯ активный персонал.
9. Работники предприятия непосредственно занятые созданием материальных ценностей или оказанием производственных и транспортных услуг − это…
⎯ рабочие;
⎯ специалисты;
⎯ служащие;
⎯ руководители.
10. Работники предприятия занятые инженерно-техническими, экономическими, юридическими видами деятельности − это…
⎯ рабочие;
⎯ специалисты;
⎯ служащие;
⎯ руководители.
11. Работники предприятия, занимающие должности руководителей различных структурных единиц − это…
⎯ рабочие;
⎯ специалисты;
⎯ служащие;
⎯ руководители.
12. Затраты рабочего времени на производство единицы продукции − это…
⎯ трудоемкость;
⎯ скорость труда;
⎯ эффективность труда;
⎯ коэффициент выработки.
13. Выраженное в процентах отношение числа уволенных по собственному желанию работников за определенный период времени к их среднесписочной численности за этот же период − это…
⎯ перемещение кадров;
⎯ текучесть кадров;
⎯ диаграмма увольнения;
⎯ коэффициент увольнения.
14. Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени − это…
⎯ тарифная ставка;
⎯ тарифный разряд;
⎯ тарифная сетка;
⎯ тарифная система.
15. Величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника − это…
⎯ тарифная ставка;
⎯ тарифный разряд;
⎯ тарифная сетка;
⎯ тарифная система.
16. Совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с тарифных коэффициентов − это…
⎯ тарифная ставка;
⎯ тарифный разряд;
⎯ тарифная сетка;
⎯ тарифная система.
17. Совокупность нормативов, с которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий − это…
⎯ тарифная ставка;
⎯ тарифный разряд;
⎯ тарифная сетка;
⎯ тарифная система.
18. Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника, − это…
⎯ квалификационный разряд;
⎯ тарифный разряд;
⎯ тарифная сетка;
⎯ тарифная система.
19. Оплата труда исходя из фактически выполненного объема работ в натуральных измерителях − это…
⎯ тарифная система;
⎯ сдельная оплата;
⎯ повременная оплата;
⎯ премирование труда.
20. Оплата, начисляемая исходя из числа отработанных часов и квалификации работника, определенной с тарифной сетки или должностного оклада, называется…
⎯ тарифной системой;
⎯ сдельной оплатой;
⎯ повременной оплатой;
⎯ премированием труда.
21. Величина затрат рабочего времени, необходимого для выполнения единицы работы работником или группой работников при определенных организационно-технических условиях, – это…
⎯ норма выработки;
⎯ норма управляемости;
⎯ норма времени;
⎯ норма обслуживания.
22. Планы действия любой организации делятся на два вида: … .
⎯ поступательные и оперативные;
⎯ наступательные и оборотные;
⎯ долго и кратко выжидание и наступление.
23. Не планируются … .
⎯ цеховые расходы;
⎯ амортизационные отчисления;
⎯ непроизводственные расходы;
⎯ общезаводские расходы.
24. Структура эксплуатационных расходов − это…
⎯ удельный вес заработной платы в общей величине;
⎯ удельный вес отдельных элементов затрат в общей величине;
⎯ удельный вес материальных затрат в общей величине;
⎯ удельный вес прочих затрат в общей величине.