1. уставный капитал ао состоит из 200 тыс. обыкновенных и 40 тыс. привилегированных акций одинаковой номинальной стоимостью в 10 руб. по итогам текущего года получена чистая прибыль в размере 1 000 тыс. руб., половину которой решено направить на выплату дивидендов. определить, какую сумму получит владелец каждой обыкновенной акции (без учета налогообложения), если уставом установлен размер дивидендов по привилегированным акциям - 20 % номинальной стоимости.
Объяснение:
1) С на рабочую силу определяется потребностями работодателей в найме определенного количества работников необходимой квалификации для производства товаров и услуг.
С на рабочую силу находится в обратной зависимости от ставки реальной заработной платы, которая определяется как отношение номинальной зарплаты к уровню цен.
Предложение труда определяется численностью населения, долей в нем трудо населения, средним числом часов, отработанных рабочим за год, качеством труда и квалификацией рабочих.
Предложение труда зависит от величины заработной платы.
2)Отличие рынка труда от других рынков производственных ресурсов определяется отличительными чертами самого труда к труду) как товара, среди которых важнейшие:
неотделимость продавца от товара, сознательный и многокритериальный характер сделок:
сочетание уникальности каждого человека с возможностью объединять работников в профессиональные группы по уровню квалификации и образованию, половозрастным и иным характеристикам. С на рынке труда формируется благодаря потребности работодателей в рабочей силе для выполнения схожих работ;
невозможность хранения товара на период неиспользования — если работник не трудоустроился, то его к труду все равно будет требовать необходимых для своего поддержания жизненных средств;
мобильность, обусловленная человека повысить квалификацию, овладеть несколькими специальностями, переучиться (если это выгодно и окупает затраты времени, усилий и материальных издержек), работать одновременно в различных фирмах, перемешаться по регионам страны или за рубеж;
существование законодательно установленной минимальной цены труда (минимальная заработная плата).
3) соотношение с и предложения на современном рынке труда (зарплаты выше у специалистов, которых рынок требует больше, а предложить может меньше);
уровень конкуренции на кадровом рынке (чем реже и востребованней квалификация, тем лучше она будет оплачиваться, а равный труд оплачивается приблизительно одинаково);
наличие или отсутствие монополии (может диктовать свою цену за рабочую силу);
налоговое бремя – от количества и размера налоговых ставок зависит, сколько денег останется в распоряжении заработавшего их человека;
борьба сторон за свои права (деятельность профсоюзных организаций, забастовочное движение, государственное урегулирование).
Номинальная стоимость каждой (не только привилегированной) акции:
200 000 000/200 000 = 1 000 руб.
(Уставный капитал составляет как стоимость обыкновенных акций, т.е. 150 000 000, так и привилегированных - 50 000 000, что в сумме равняется 200 000 000)
Дивиденд на 1 привилегированную акцию: 1 000*12% = 1 000*0,12 = 120 руб.
По всем привилегированным акциям будут выплачены дивиденды в сумме : 120*50 000 = 6 000 тыс. руб.
Дивиденды по обыкновенным акциям = Чистая прибыль акционерного общества к распределению – Дивиденды по привилегированным акциям
Для выплаты по обыкновенным акциям остаётся прибыль:
(12 850 тыс. руб.*60%) – 6 000 тыс. руб. 12850*0,6 - 6000 = 7 710 - 6 000 = 1 710 тыс. руб.
Количество обыкновенных акций: 200 000 - 50 000 = 150 000
Дивиденд на 1 обыкновенную акцию: 1 710 тыс. руб. /150 000 = 1 710 000 руб./ 150 000 = 11,4 руб.
ответ: На привилегированную акцию размер дивиденда – 120 руб., на обыкновенную – 11,4 руб.