1.В чому суттєва різниця між натуральною і товарною формою суспільного виробництва? 2.Чому зміна натурального виробництва на товарне є історичною закономірністю? 3. Опишіть суть та властивості товару. 4.Дайте характеристику джерелу вартості товару. 5.Сформулюйте визначення понять попит та пропозиція. 6.В чому суть теорії граничної корисності? 7.Опишіть дію закону вартості.
ответ:
объяснение: стала незаменимой частью жизни человека если человек идет в магазин там он совершает одно из дейтвий .если рухнет мира начнуться войны . это таккже все наши деньги.в входит много отрослей.
у каждого человека есть свои потребности: в основном это духовные,материальные и социальные.теперь человек старается удовлетворить эти потребности не важно каким родом деятельности он занимается или в какой части света он живет.человек уже привык жить в комфорте и уюте в том в чем он нуждался в тех благах ,которые он себе сам обеспечивает. получается, что «ведением своего хозяйства» занимается каждый человек и каждый по-своему…начиная от примитивных орудий труда заканчивая фабриками, различной техникой и т.д. человек стал добиваться своей самореализации, своего блага ради себя. сотрудничество друг с другом человека к хозяйственной деятельности как торговля, бизнес, деньги и т.д. тоесть то, что мы делаем в повседневной жизни это неотъемлемая часть , с которой мы тесно связаны.
в моей профессии играет важную роль. т.к. тесно связанна с торговлей. например: для того чтобы мне сделать определенную работу потребуются краски. но для этого надо чтобы их кто-то произвел краски и построил здание где будет магазин, в котором они будут продаваться. и чем больше становится разных красок и разных магазинов, тем больше становится выбора у меня, где я могу их приобрести так чтобы мне ещё и . тем самым я смогу удовлетворить свои потребности и принести себе благо в виде денег которые я . привыкая к таким формам отношений между людьми в повседневной жизни незадумываешься о том, что что ты часть процесса.
я точно не извини
оклад представляет ту сумму денежных средств, которую изначально предлагает работодатель для расчета итоговой суммы. этот показатель отражается в трудовом договоре сотрудника и указывается в приказе при поступлении на работу. оклад является базисной характеристикой для последующего расчета иных показателей.
зарплата – это та сумма денежных средств, которую получает работник после расчета необходимых надбавок и удержания налога на доходы лиц. для ее расчета используется величина оклада, к которой прибавляются проценты, обусловленные договором, надбавки и компенсации, например, за вредность производства, и удерживается ндфл.