Чи мали ви справу з еластичними речами? У чому полягає їхня особливість? Якщо необхідно було б замінити слово «еластичність» іншим, то яке, на вашу думку, підійшло б найкраще?
Розробки уроків Підручники Відео Атласи Реферати Книги Підручник з Економіки. 10 клас. Крупська - Нова програма ПРАКТИЧНА РОБОТА
Оцінювання еластичності попиту за ціною для конкретного товару МЕТА:
• навчитися визначати стратегію поведінки фірми за до коефіцієнтів еластичності попиту.
ХІД РОБОТИ
1. Чи мали ви справу з еластичними речами? У чому полягає їхня особливість? Якщо необхідно було б замінити слово «еластичність» іншим, то яке, на вашу думку, підійшло б найкраще?
4. У таблиці подано шкалу попиту на квитки на вистави молодіжної театральної студії.
Ціна одного квитка
Обсяг попиту
Цінова еластичність попиту
Характер еластичності попиту
Виторг виробника
140
0
120
20
100
40
80
60
60
80
40
100
20
120
0
140
Використовуючи наведені дані, виконайте завдання. 1) Побудуйте графік попиту на театральні квитки.
3) Визначте характер еластичності попиту та запишіть дані в таблицю.
4) Покажіть на графіку попиту область еластичного й нееластичного попиту, а також попит одиничної еластичності.
5) Обчисліть величину виторгу продавців та занесіть дані в таблицю.
6) Побудуйте графік загального виторгу продавців, відклавши по горизонтальній осі кількість білетів, а по вертикальній осі — величину виторгу (TR).
7) Зіставте обидва отримані графіки, проаналізуйте залежність між зміною ціни (збільшення, зменшення) та виторгу (збільшення, зменшення) за різного характеру еластичності попиту. Висновки запишіть у таблицю.
Зміна ціни
Характер еластичності попиту
Виторг
8) Якщо припустити, що всі квитки продають за однаковою ціною незалежно від місця, а театральна зала вміщує 100 глядачів, то яку кількість білетів ви б порадили продати молодіжній студії? Чому?
3) Процент перевыполнения месячной нормы выработки свыше 105 %:
114,3 - 105 = 9,3 %.
4) Процент премии:
9,3 * 2,5 = 23,25 %.
5) Месячный заработок рабочего:
ЧТС₄ · 200 · 1,2325 = ЧТС · 246,5,
где ЧТС₄ - действующая часовая тарифная шлифовщика 4-го разряда;
1,2325 - коэффициент, учитывающий основную заработную плату (1,0), а также доплаты по прогрессивно-премиальным системам (+0,2325).
Примечания.
1) При минимальной заработной плате 20 000 руб. в месяц ЧТС₁ рабочего 1-го разряда составляет 125 руб.; соответственно при тарифном коэффициенте 1,5 для шлифовальных работ 4-го разряда ЧТС₄ = 125 · 1,5 = 187,5 руб.
2) Месячный заработок рабочего в таком случае составит:
187,5 · 246,5 = 46 218,75 руб.
3) Если иное не предусмотрено коллективным договором, то доплата за межразрядную разницу (у рабочего 5-й разряд, а ему дали работу 4-го разряда) не производится, так как разница между разрядами не больше 2-х.
4) Шлифовщик также должен получать доплату за вредность минимум 4 % от тарифа. Соответственно доплата за вредность, при заданных условиях, составит:
175 (время явочное) · 187,5 (тариф) · 0,04 (доплата за вредность) = 1312,50 руб.
Логистика объединяет стадии закупки, производства и сбыта в единый процесс. Посредством логистики управление движением потоков материалов осуществляется как управление единой, интегрированной системой, включающей источник сырья, ряд стадий обработки (изготовления продукции) и сбыта готовых изделий. Происходит переход от частных, локальных задач подсистем к глобальным целям производственной организации. ___это первое ;) ;)
Обеспечивает взаимодействия отдельных стадий и согласования действий всех участников товародвижения.
Таким образом логистика обеспечивает формирование процесса товародвижения, его эффективное функционирование путем установления необходимых хозяйственных связей между отдельными стадиями и участниками логистического процесса и управление движением материальных потоков.
См. Объяснения.
Объяснение:
1) Время по норме дня выдачи наряда:
0,5 часа · 400 деталей = 200 нормо-часов.
2) Процент выполнения нормы:
200 : 175 · 100 = 114,3 %.
3) Процент перевыполнения месячной нормы выработки свыше 105 %:
114,3 - 105 = 9,3 %.
4) Процент премии:
9,3 * 2,5 = 23,25 %.
5) Месячный заработок рабочего:
ЧТС₄ · 200 · 1,2325 = ЧТС · 246,5,
где ЧТС₄ - действующая часовая тарифная шлифовщика 4-го разряда;
1,2325 - коэффициент, учитывающий основную заработную плату (1,0), а также доплаты по прогрессивно-премиальным системам (+0,2325).
Примечания.
1) При минимальной заработной плате 20 000 руб. в месяц ЧТС₁ рабочего 1-го разряда составляет 125 руб.; соответственно при тарифном коэффициенте 1,5 для шлифовальных работ 4-го разряда ЧТС₄ = 125 · 1,5 = 187,5 руб.
2) Месячный заработок рабочего в таком случае составит:
187,5 · 246,5 = 46 218,75 руб.
3) Если иное не предусмотрено коллективным договором, то доплата за межразрядную разницу (у рабочего 5-й разряд, а ему дали работу 4-го разряда) не производится, так как разница между разрядами не больше 2-х.
4) Шлифовщик также должен получать доплату за вредность минимум 4 % от тарифа. Соответственно доплата за вредность, при заданных условиях, составит:
175 (время явочное) · 187,5 (тариф) · 0,04 (доплата за вредность) = 1312,50 руб.
Пункты 3 и 4 примечаний к расчету не относятся.
Логистика объединяет стадии закупки, производства и сбыта в единый процесс. Посредством логистики управление движением потоков материалов осуществляется как управление единой, интегрированной системой, включающей источник сырья, ряд стадий обработки (изготовления продукции) и сбыта готовых изделий. Происходит переход от частных, локальных задач подсистем к глобальным целям производственной организации. ___это первое ;) ;)
Обеспечивает взаимодействия отдельных стадий и согласования действий всех участников товародвижения.
Таким образом логистика обеспечивает формирование процесса товародвижения, его эффективное функционирование путем установления необходимых хозяйственных связей между отдельными стадиями и участниками логистического процесса и управление движением материальных потоков.
Надеюсь что правильно, если что пиши!;)