Сущность уравнительных отношений заключалась в том, что весь продукт, независимо от того, кем и как он добыт, являлся полной и безраздельной собственностью коллектива. В результате каждый член коллектива имел право на долю продукта уже в силу самой своей принадлежности к данной группе. Ни сам факт участия в производстве, ни размеры его вклада в создание продукта при распределении во внимание не принимались. Распределение производилось в основном с учетом потребностей членов коллектива, что делало доли разных людей неодинаковыми. Так, взрослые мужчины получали относительно большие доли продукта, чем дети. Абсолютные размеры частей, получаемых членами коллектива, зависели от величины общей массы добытого продукта.
10 488,4 руб.
Объяснение:
1) Основные материалы = 60 000 руб.
2) Вс материалы = 9 500 руб.
3) Основная заработная плата = 35 000 руб.
4) Дополнительная заработная плата = 22 % от основной заработной платы = 35 000 · 0,22 = 7 700 руб.
5) Страховые взносы = 30 % от заработной платы, начисленной по всем основаниям:
(35 000 + 7 700) · 0,3 = 42 700 · 0,3 = 12 810 руб.
6) Амортизация = 35000 · 12 : 100 = 4 200 руб.
7) Топливо и энергия на технологические цели = 5 500 руб.
8) Цеховые расходы = 150 % от основной заработной платы =
35 000 · 1,5 = 52 500 руб.
9) Общезаводские расходы = 200 % от основной заработной платы =
35 000 · 2 = 70 000 руб.
10) Внепроизводственные расходы = 5000 руб.
11) Полная себестоимость выпущенной продукции (сумма пп. с 1 по 10 включительно):
60 000 + 9 500 + 35 000 + 7 700 + 12 810 + 4 200 + 5 500 + 52 500+
+ 70 000 + 5000 = 262 210 руб.
12) Полная себестоимость единицы продукции - отношение полной себестоимости к количеству сшитых пальто:
262 210 : 25 = 10 488,4 руб.
ответ: 10 488,4 руб.
Сущность уравнительных отношений заключалась в том, что весь продукт, независимо от того, кем и как он добыт, являлся полной и безраздельной собственностью коллектива. В результате каждый член коллектива имел право на долю продукта уже в силу самой своей принадлежности к данной группе. Ни сам факт участия в производстве, ни размеры его вклада в создание продукта при распределении во внимание не принимались. Распределение производилось в основном с учетом потребностей членов коллектива, что делало доли разных людей неодинаковыми. Так, взрослые мужчины получали относительно большие доли продукта, чем дети. Абсолютные размеры частей, получаемых членами коллектива, зависели от величины общей массы добытого продукта.