3) Процент перевыполнения месячной нормы выработки свыше 105 %:
114,3 - 105 = 9,3 %.
4) Процент премии:
9,3 * 2,5 = 23,25 %.
5) Месячный заработок рабочего:
ЧТС₄ · 200 · 1,2325 = ЧТС · 246,5,
где ЧТС₄ - действующая часовая тарифная шлифовщика 4-го разряда;
1,2325 - коэффициент, учитывающий основную заработную плату (1,0), а также доплаты по прогрессивно-премиальным системам (+0,2325).
Примечания.
1) При минимальной заработной плате 20 000 руб. в месяц ЧТС₁ рабочего 1-го разряда составляет 125 руб.; соответственно при тарифном коэффициенте 1,5 для шлифовальных работ 4-го разряда ЧТС₄ = 125 · 1,5 = 187,5 руб.
2) Месячный заработок рабочего в таком случае составит:
187,5 · 246,5 = 46 218,75 руб.
3) Если иное не предусмотрено коллективным договором, то доплата за межразрядную разницу (у рабочего 5-й разряд, а ему дали работу 4-го разряда) не производится, так как разница между разрядами не больше 2-х.
4) Шлифовщик также должен получать доплату за вредность минимум 4 % от тарифа. Соответственно доплата за вредность, при заданных условиях, составит:
175 (время явочное) · 187,5 (тариф) · 0,04 (доплата за вредность) = 1312,50 руб.
Хозяйственная деятельность с необходимостью требует определенных затрат.
Стоимостное выражение всех затрат производственных факторов, необходимых
предприятию для своей деятельности составляет издержки производства.
С позиций общества издержки производства включают затраты живого и
овеществленного труда. Они формируют стоимость продукта.
Для конкретного хозяйствующего субъекта издержки производства представляют те
затраты, которые необходимо осуществить в процессе производства конечного товара
(услуги) на данном предприятии.
Различают следующие виды затрат на предприятии:
затраты на производство и реализацию продукции. Это текущие затраты, ко
Объяснение:
Надеюсь правильно, я так поняла вопрос
См. Объяснения.
Объяснение:
1) Время по норме дня выдачи наряда:
0,5 часа · 400 деталей = 200 нормо-часов.
2) Процент выполнения нормы:
200 : 175 · 100 = 114,3 %.
3) Процент перевыполнения месячной нормы выработки свыше 105 %:
114,3 - 105 = 9,3 %.
4) Процент премии:
9,3 * 2,5 = 23,25 %.
5) Месячный заработок рабочего:
ЧТС₄ · 200 · 1,2325 = ЧТС · 246,5,
где ЧТС₄ - действующая часовая тарифная шлифовщика 4-го разряда;
1,2325 - коэффициент, учитывающий основную заработную плату (1,0), а также доплаты по прогрессивно-премиальным системам (+0,2325).
Примечания.
1) При минимальной заработной плате 20 000 руб. в месяц ЧТС₁ рабочего 1-го разряда составляет 125 руб.; соответственно при тарифном коэффициенте 1,5 для шлифовальных работ 4-го разряда ЧТС₄ = 125 · 1,5 = 187,5 руб.
2) Месячный заработок рабочего в таком случае составит:
187,5 · 246,5 = 46 218,75 руб.
3) Если иное не предусмотрено коллективным договором, то доплата за межразрядную разницу (у рабочего 5-й разряд, а ему дали работу 4-го разряда) не производится, так как разница между разрядами не больше 2-х.
4) Шлифовщик также должен получать доплату за вредность минимум 4 % от тарифа. Соответственно доплата за вредность, при заданных условиях, составит:
175 (время явочное) · 187,5 (тариф) · 0,04 (доплата за вредность) = 1312,50 руб.
Пункты 3 и 4 примечаний к расчету не относятся.