В
Все
М
Математика
А
Английский язык
Х
Химия
Э
Экономика
П
Право
И
Информатика
У
Українська мова
Қ
Қазақ тiлi
О
ОБЖ
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
У
Українська література
М
Музыка
П
Психология
А
Алгебра
Л
Литература
Б
Биология
М
МХК
О
Окружающий мир
О
Обществознание
И
История
Г
Геометрия
Ф
Французский язык
Ф
Физика
Д
Другие предметы
Р
Русский язык
Г
География
istepysh
istepysh
27.05.2020 02:46 •  Экономика

Имущественные ценные права по предъявительским ценным бумагам осуществляются: (выберите правильный ответ) 1) по предъявлении ценных бумаг инвестором или его доверенным лицом; 2) эмитентом по отношению к лицам, указанным в реестре; 3) предъявлением нотариально заверенного свидетельства на право владения ценными бумагами.

Показать ответ
Ответ:
MercerNani
MercerNani
30.12.2021 03:55

Коэффициент оборота по приему (Кпр ) – отношение числа принятых за период к среднему списочному числу работающих за тот же период.

Кпр = 52/1500 = 0,035

Коэффициент оборота по выбытию (увольнению) (Кв ) - отношение числа выбывших за период к среднему списочному числу работающих за тот же период

Кв = 45/1500 = 0,03

Коэффициент текучести (Кт ) – отношение числа выбывших за период по причинам, характеризующим излишний оборот (по собственному желанию и нарушению трудовой дисциплины), к среднему списочному числу работающих за тот же период.

Кт = 32/1500 = 0,021

Коэффициент замещения рабочей силы рассчитывается как отношение оборота по приёму за период к обороту по увольнению за этот же период:

 Кз = 52/45 = 1,16

Коэффициент постоянства кадров за определенный период - отношение разницы между числом сотрудников на начало периода и количеством уволившихся за этот срок к среднесписочной численности, который рассчитывается по формуле:


, где
Кпост. - коэффициент постоянства кадров,
Ссписочн.числ. - списочная численность на начало периода, чел.,
Чувол. - число уволенных за период, чел.,
Чср.спис. - среднесписочная численность за этот период, чел. 

 

Списочная численность на начало периода:

1500-52-(45-32) = 1435

Кпост = 1435/1500=0,96.

 

0,0(0 оценок)
Ответ:
maximp1699
maximp1699
19.06.2022 15:06
Достоинства:доходы будут существенно выше, чем при аналогичной деятельности в качестве наемного работника;шанс попробовать свои силы в качестве предпринимателя;доход будет зависеть только от организатора, его деловых качеств и трудолюбия;отсутствие начальства, которое не всегда бывает адекватным;множество полезных знакомств.Недостатки:огромные затраты времени для получения результата;высокий уровень ответственности;конкурентная борьба;большие финансовые затраты и отсутствие прибыли в начале деятельности.
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Экономика
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота