Как строить работу с подчиненными? Задача. Вы - новый начальник отдела. Есть информация, что в этом отделе работают разные люди (таблица). Сформулируйте, как наладить взаимодействие с различными типами работников.
Функция менеджмента Типы работников

«Хочет и может» «Хочет, но не может» «Не хочет, но может» «Не может, не хочет»
Планирование
Организация
Мотивация
Контроль
Общая линия поведения

Основными чертами являются следующие: государственная собственность практически на все экономические ресурсы;
сильная монополизация и бюрократизация экономики;
централизованное, директивное экономическое планирование, как основа хозяйственного механизма.

Основными чертами хозяйственного механизма является:
непосредственное правление всеми предприятиями из единого центра;
государство полностью контролирует производство и распределение продукции;
государственный аппарат руководит хозяйственной деятельностью с преимущественно административно-командных методов.

Объяснение:

А) Даны  функции спроса и предложения на товар

Qd=700-P

Qs=2P-200

Равновесие возможно когда Qd=Qs

приравняем функции

700-Р=2Р-200

3P=900

Р=300 руб. - равновесная цена

Qd=700-300=400 шт.  - равновесное количество

Б)При фиксированной цене в 200 руб.

Qs=2*200-200=200 шт. - объем предложения при цене 200 руб.

Qd=700-200=500 шт. - объем спроса

Qd-Qs=300 шт. - дефицит

В) При дотации производителю в 150 руб.

Qs=2(Р+150)-200

2(Р+150)-200=700-Р

3Р=600

Р=200 руб. - равновесная цена

Равновесное количество товара

Q=700-200=500 шт.

4)При введении налога с продаж в размере 150 руб. с единицы товара

Qs=2(Р-150)-200

2(Р-150)-200=700-Р

3Р=1200

Р=400 руб. - равновесная цена

Равновесное количество

Q=700-400=300 шт.