В
Все
М
Математика
А
Английский язык
Х
Химия
Э
Экономика
П
Право
И
Информатика
У
Українська мова
Қ
Қазақ тiлi
О
ОБЖ
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
У
Українська література
М
Музыка
П
Психология
А
Алгебра
Л
Литература
Б
Биология
М
МХК
О
Окружающий мир
О
Обществознание
И
История
Г
Геометрия
Ф
Французский язык
Ф
Физика
Д
Другие предметы
Р
Русский язык
Г
География
tvoyamamka7
tvoyamamka7
01.05.2021 22:04 •  Экономика

Количество оборудование в цехе на начало планируемого года составляют 57 станков, планируется ввод новых станков в марте - 8 станков , выбытие в сентябре - 10 станков . фонд времени работы одного станка - 5640 часов за год. сркдня производственная мощность ( выроботка едениц за час ) - 3 изделия. определить годовую призводственную мощность цеха.

Показать ответ
Ответ:
togrul654
togrul654
06.03.2021 10:52
– это процесс сознательной целесообразной деятельности людей, направленный на создание необходимых им благ.

Процесс труда связан с затратами человеческой энергии, мускулов, интеллекта.

Подобные затраты рассматриваются экономической теорией как расходование рабочей силы человека. Под рабочей силой понимается человека к труду физическая и профессиональная. Это означает, что для того, чтобы трудиться, надо обладать определенным здоровьем и профессиональными знаниями и навыками.

Рабочая сила, таким образом, существует до того, как начинается процесс труда, который предстает в виде функции рабочей силы. Поскольку рабочая сила выступает как труд в потенциале, то она рассматривается как трудовой ресурс.

В масштабах всего общества трудовые ресурсы представлены той частью населения страны, которая к труду, то есть обладает рабочей силой.

Труд как фактор производства имеет количественные и качественные характеристики.

Количественные характеристики отражают затраты труда, определяемые численностью работающих, их рабочим временем и интенсивностью труда, то есть напряженностью труда в единицу времени.

Качественные характеристики труда отражают уровень квалификации работников. По этому уровню существует общее деление работников на квалифицированных, полуквалифицированных и неквалифицированных.
0,0(0 оценок)
Ответ:
PolinaDudnik
PolinaDudnik
08.08.2020 08:22
1) в жизни важно выбирать правильный выбор, который будет вести нас по прямой дороги. Выбор необходимо сделать тогда, когда мы уверенны, что он действительно правильный, когда уверенны в нем, когда чувствуем, что это действительно, то что нас связывает с ним , когда мы в нем не сомневаемся. Да, мы выбираем, что нам по душе. Важно выбирать правильный выбор, ведь он многое изменить может.
Когда мы его не делаем- это тоже наш выбор, наше права, наше решение
Нам приходится выбирать и каждый наш выбор может изменить многое, стоит для начало хорошо всё обдумать, а потом делать выбор в котором мы уверенны.
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Экономика
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота