Определить 1. Норму выработки в месяц; 2. Сдельную расценку за изделие;

3. Сумму сдельной зарплаты в месяц,если за каждый процент

перевыполнения нормы выработки выплачивается премия в размере

1,5% прямого сдельного заработка.

Норма времени -12 мин;

Часовая тарифная ставка при данной сложности работ – 500 тенге;

Число рабочих дней в месяце – 24;

Продолжительность смены – 8 часов;

Количество изделий изготовленных за месяц – 1008 штук.

В конструкторском бюро не сложились отношения начальника отдела с коллективом. Начальник отдела был назначен на должность 2 месяца назад. До этого он работал в другом отделе, имел хорошую репутацию как специалист. Имеет большое количество изобретений.

Вид конфликта: Руководитель — коллектив.

Возможные причины конфликта:

·        Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».

·        Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.

·        Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.

·        Авторитарный стиль управления.

В случае минимизации убытков фирма продолжает работать в объеме, который бы позволил ей максимально сократить эти убытки и  частично компенсировать постоянные издержки. Это возможно при цене, которая ниже минимальных средних общих издержек, но превышает минимальные средние переменные издержки, т.е. каждая произведенная единица продукции позволяет фирме возмещать не только средние переменные, но и часть средних постоянных издержек. 

Если же фирма закроется, то ее убытки будут равны всей величине постоянных издержек, т.к. постоянные издержки не могут быть изменены в кратко периоде.