В
Все
М
Математика
А
Английский язык
Х
Химия
Э
Экономика
П
Право
И
Информатика
У
Українська мова
Қ
Қазақ тiлi
О
ОБЖ
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
У
Українська література
М
Музыка
П
Психология
А
Алгебра
Л
Литература
Б
Биология
М
МХК
О
Окружающий мир
О
Обществознание
И
История
Г
Геометрия
Ф
Французский язык
Ф
Физика
Д
Другие предметы
Р
Русский язык
Г
География
Zein304
Zein304
28.07.2020 14:24 •  Экономика

Организация планирует полученную прибыль от реализации продукции направить на проведение реконструкции цеха. Прибыль от реализации должна составить: 3400

Показать ответ
Ответ:
halfa
halfa
28.01.2022 16:32

Объяснение:

Планом на предстоящий  год предусмотрено:

- увеличить выпуск  продукции на 8 %: 15000  + 8 % = 15000 + 1200 = 16200 изделий;

- снизить её себестоимость  на 2 %: 1200 - 2% (от 1200) = 1200 - 24 = 1176 руб

Получаем :  

Объем выпущенной продукции:

Факт – 15000 ед

План – 16200 ед

Себестоимость :

Фпкт – 1200 руб.

План – 1176 руб.

Затраты по выпуску  

Фактт: 15000 * 1200 =18000000 руб.

План : 16200 * 1176= 19051200 руб.

Стоимость выпущенной продукции  по оптовым ценам:

Факт :15000 * 1250=18 750 000 руб.

План – 16200 * 1250= 20 250 000 руб.

Затраты на 1 руб. товарной продукции :

Факт : 18000000 : 18750000=0,96 руб.

План : 19051200 : 20250000=0,9408 руб. ,  

Планом предусмотрено снижение уровня затрат на (0,96 руб. - 0,9408 руб.) = 0,0192 руб. на единице продукции или  

(0,96 : 0,9408)*100% -100%= 102-100= 2%.

0,0(0 оценок)
Ответ:
tntemirlan
tntemirlan
15.08.2020 06:05
В конструкторском бюро не сложились отношения начальника отдела с коллективом. Начальник отдела был назначен на должность 2 месяца назад. До этого он работал в другом отделе, имел хорошую репутацию как специалист. Имеет большое количество изобретений.

Вид конфликта: Руководитель — коллектив.

Возможные причины конфликта:

·        Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».

·        Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.

·        Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.

·        Авторитарный стиль управления.

0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Экономика
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота