.Письмово дати відповідь на запитання: звідки споживач може отримати інформацію про умови зберігання та використання продуктів харчування, медикаментів, парфумерії та косметики?
Взят заём на сумму 60 млн. Срок возврата - 3 года. Дифференцированный платеж - 20 млн. ежегодно. Проценты за пользование заёмными средствами 10 % годовых, с начислением процентов в начале года.
Первый год.
1) Погашение суммы долга: 20 млн.
2) Остаток долга на конец года: 60-20 = 40 млн.
3) Проценты за пользование заёмными средствами в течение первого года:
60 · 10 % = 6 млн. руб.
4) Итого платежи первого года: 20 + 6 = 26 млн.
Второй год.
1) Погашение суммы долга: 20 млн.
2) Остаток долга на конец года: 40-20 = 20 млн.
3) Проценты за пользование заёмными средствами в течение второго года:
40 · 10 % = 4 млн. руб.
4) Итого платежи второго года: 20 + 4 = 24 млн.
Третий год.
1) Погашение суммы долга: 20 млн.
2) Остаток долга на конец года: 20-20 = 0
3) Проценты за пользование заёмными средствами в течение третьего года:
20 · 10 % = 2 млн. руб.
4) Итого платежи третьего года: 20 + 2 = 22 млн.
Согласно выполненным расчетам банк составит следующий
Разделение труда предполагает специализацию отдельных исполнителей на выполнении определенной части совместной работы, которую невозможно осуществить без четкой согласованности действий отдельных работников или их групп, т. е. без кооперации труда.Разделение труда характеризуется качественными и количественными признаками. Разделение труда по качественному признаку предполагает обособление видов работ по их сложности. Выполнение таких работ требует специальных знаний и практических навыков. Разделение труда по количественному признаку обеспечивает установление определенной пропорциональности между качественно различными видами труда. Совокупность этих признаков в значительной мере предопределяет организацию труда в целом.
Обеспечение рационального разделения труда на промышленном предприятии в рамках того или иного трудового коллектива (бригады, участка, цеха, предприятия) является одним из важных направлений совершенствования организации труда. От выбора форм разделения и кооперации труда во многом зависят планировка и оснащение рабочих мест, их обслуживание, методы и приемы труда, его нормирование, оплата и обеспечение благоприятных производственных условий. Разделение труда на предприятии, в цехе обусловливает количественные и качественные пропорции между отдельными видами труда, подбор и расстановку рабочих в производственном процессе, их подготовку и повышение квалификации.
Правильно выбранные формы разделения труда и его кооперации позволяют обеспечить рациональную загрузку рабочих, четкую координацию и синхронность в их работе, сократить потери времени и простои оборудования. В конечном итоге, от форм разделения и кооперации труда зависят величина трудовых затрат на единицу продукции и, следовательно, уровень производительности труда. В этом состоит экономическая сущность рационального разделения и кооперации труда.
См. Объяснение
Объяснение:
Рассмотрим пример.
Взят заём на сумму 60 млн. Срок возврата - 3 года. Дифференцированный платеж - 20 млн. ежегодно. Проценты за пользование заёмными средствами 10 % годовых, с начислением процентов в начале года.
Первый год.
1) Погашение суммы долга: 20 млн.
2) Остаток долга на конец года: 60-20 = 40 млн.
3) Проценты за пользование заёмными средствами в течение первого года:
60 · 10 % = 6 млн. руб.
4) Итого платежи первого года: 20 + 6 = 26 млн.
Второй год.
1) Погашение суммы долга: 20 млн.
2) Остаток долга на конец года: 40-20 = 20 млн.
3) Проценты за пользование заёмными средствами в течение второго года:
40 · 10 % = 4 млн. руб.
4) Итого платежи второго года: 20 + 4 = 24 млн.
Третий год.
1) Погашение суммы долга: 20 млн.
2) Остаток долга на конец года: 20-20 = 0
3) Проценты за пользование заёмными средствами в течение третьего года:
20 · 10 % = 2 млн. руб.
4) Итого платежи третьего года: 20 + 2 = 22 млн.
Согласно выполненным расчетам банк составит следующий
График платежей:
Номер платежа: № 1
1) Дата платежа - 5 января 2022 г.
2) Сумма платежа - 26 000 000 руб.
3) Основной долг - 20 000 000 руб.
4) Проценты - 6 000 000 руб.
5) Остаток долга - 40 000 000 руб.
Номер платежа: № 2
1) Дата платежа - 5 января 2023 г.
2) Сумма платежа - 24 000 000 руб.
3) Основной долг - 20 000 000 руб.
4) Проценты - 4 000 000 руб.
5) Остаток долга - 20 000 000 руб.
Номер платежа: № 3
1) Дата платежа - 5 января 2024 г.
2) Сумма платежа - 22 000 000 руб.
3) Основной долг - 20 000 000 руб.
4) Проценты - 2 000 000 руб.
5) Остаток долга - 0,00 руб.
Разделение труда предполагает специализацию отдельных исполнителей на выполнении определенной части совместной работы, которую невозможно осуществить без четкой согласованности действий отдельных работников или их групп, т. е. без кооперации труда.Разделение труда характеризуется качественными и количественными признаками. Разделение труда по качественному признаку предполагает обособление видов работ по их сложности. Выполнение таких работ требует специальных знаний и практических навыков. Разделение труда по количественному признаку обеспечивает установление определенной пропорциональности между качественно различными видами труда. Совокупность этих признаков в значительной мере предопределяет организацию труда в целом.
Обеспечение рационального разделения труда на промышленном предприятии в рамках того или иного трудового коллектива (бригады, участка, цеха, предприятия) является одним из важных направлений совершенствования организации труда. От выбора форм разделения и кооперации труда во многом зависят планировка и оснащение рабочих мест, их обслуживание, методы и приемы труда, его нормирование, оплата и обеспечение благоприятных производственных условий. Разделение труда на предприятии, в цехе обусловливает количественные и качественные пропорции между отдельными видами труда, подбор и расстановку рабочих в производственном процессе, их подготовку и повышение квалификации.
Правильно выбранные формы разделения труда и его кооперации позволяют обеспечить рациональную загрузку рабочих, четкую координацию и синхронность в их работе, сократить потери времени и простои оборудования. В конечном итоге, от форм разделения и кооперации труда зависят величина трудовых затрат на единицу продукции и, следовательно, уровень производительности труда. В этом состоит экономическая сущность рационального разделения и кооперации труда.