Решение: Рабочему выплачивается премия за выполнение плана в размере 15%, за каждый процент перевыполнения плана - по 2% сдельного заработка, а план перевыполнен на 5%, тогда общий процент премии составит: 15%+(2%*5)=25% При сдельно-премиальной оплате труда рабочему сверх заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение и перевыполнение заранее установленных количественных и качественных показателей работы по формуле: Зсд.пр.=З сд.*(1+П пр./100) Зсд.пр.= 5800*(1+25/100)=7250 руб.
Рабочему выплачивается премия за выполнение плана в размере 15%, за каждый процент перевыполнения плана - по 2% сдельного заработка, а план перевыполнен на 5%, тогда общий процент премии составит:
15%+(2%*5)=25%
При сдельно-премиальной оплате труда рабочему сверх заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение и перевыполнение заранее установленных количественных и качественных показателей работы по формуле:
Зсд.пр.=З сд.*(1+П пр./100)
Зсд.пр.= 5800*(1+25/100)=7250 руб.