В
Все
М
Математика
А
Английский язык
Х
Химия
Э
Экономика
П
Право
И
Информатика
У
Українська мова
Қ
Қазақ тiлi
О
ОБЖ
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
У
Українська література
М
Музыка
П
Психология
А
Алгебра
Л
Литература
Б
Биология
М
МХК
О
Окружающий мир
О
Обществознание
И
История
Г
Геометрия
Ф
Французский язык
Ф
Физика
Д
Другие предметы
Р
Русский язык
Г
География
friskdrimur
friskdrimur
05.10.2022 00:55 •  Экономика

ПРАКТИКУМ И
Задание 3. В таблице 2.2 представлены данные Росстата о распределении
российских семей по числу занимаемых жилых комнат в 2014 г.
Таблица 2.2
Число занимаемых комнат
Процент семей
14,0
1 комната
2 комнаты
38,3
47,1
3 и более комнаты
Проведите опрос своих одноклассников и составьте аналогичную таблицу для
семей учащихся вашего класса. Проанализируйте, насколько полученные результ
таты совпадают (или расходятся) с ситуацией по России.

Показать ответ
Ответ:
timon201
timon201
09.10.2021 22:10

Торговля — это форма обмена товарами, как прямого: товар на товар (бартер),  так и с использованием денег. Обмен товарами возник как с которого люди могли получать те блага, которые им были недоступны.

Торговля дает производителю благ следующие возможности:

1.      Приобретать необходимые для производства ресурсы

2.      Продавать изготовленную продукцию тем, кто желает ее купить

 

Торговля дает потребителю благ следующие возможности:

1.      Приобретать необходимые для удовлетворения своих потребностей товары и услуги

2.      Сохранять время на расширение своих потребностей.

 

Вывод: Производство основано на специализации и разделе­нии труда. Производство неразрывно связано с торговлей. Торговля является двигателем производства.

 

0,0(0 оценок)
Ответ:
svetusik214
svetusik214
14.05.2020 01:42
ПОВРЕМЕННАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — форма оплаты труда, при которой размер заработной платы работника зависит от количества отработанного времени, его квалификации и качества труда.

Применяется на работах, на которые не могут быть установлены нормы выработки или нецелесообразно установление отдельной оплаты.

Для руководящих, инженерно-технических работников и служащих повременная заработная плата устанавливается в форме системы окладов (см. Должностной оклад) (согласно штатному расписанию), а для рабочих — в форме тарифной системы.

Применяются системы простой повременной и повременно-премиальной оплаты, при которых для усиления материальной заинтересованности работника в дополнение к тарифной ставке оплаты за час работы выплачивается премия за количественные и качественные достижения в работе: экономию сырья, материалов, топлива, электроэнергии, улучшение качества продукции, безаварийную работу механизмов и др.
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Экономика
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота