При создании банка было эмитировано 1 млн. акций номиналом 1000 руб. Реализация акций составила 50% по цене 1100 руб. за акцию. Через 2 года успешной работы банк выкупил арендованное здание за 120 млн. руб. На отчётную дату банк выдал кредитов на 6500 млн. руб., в кассе банка 50 млн. руб., привлечено межбанковских кредитов на 800 млн. руб., в том числе один на 600 млн. руб. на 6 лет под 6% годовых.
Фонды банка 100 млн. руб., амортизация 0 руб., прочие активы 450 млн. руб., нераспределённая прибыль 20 млн. руб.
Определите: величину собственного капитала и обязательств банка.
Вид конфликта: Руководитель — коллектив.
Возможные причины конфликта:
· Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».
· Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.
· Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.
· Авторитарный стиль управления.
В случае минимизации убытков фирма продолжает работать в объеме, который бы позволил ей максимально сократить эти убытки и частично компенсировать постоянные издержки. Это возможно при цене, которая ниже минимальных средних общих издержек, но превышает минимальные средние переменные издержки, т.е. каждая произведенная единица продукции позволяет фирме возмещать не только средние переменные, но и часть средних постоянных издержек.
Если же фирма закроется, то ее убытки будут равны всей величине постоянных издержек, т.к. постоянные издержки не могут быть изменены в кратко периоде.