ПРОВЕРЬТЕ ВАШИ ЗНАНИЯ! 1. Какие вы знаете этапы и критерии принятия экономического решения?
Поясните на каком-либо примере.
2. Какую личность вы представляете себе, когда речь заходит о рациональном
человеке?
3. Распишите по часам свой вчерашний день с утра до вечера. Рационально
ли вы организовали свой день? Смогли ли вы провести его максимально
выгодно? Провели ли вы его содержательно и приятно?
4. Как вы думаете, какую выгоду вы принесли себе, семье и обществу за
последние дни? Какие расходы при этом вы понесли?
5. Приведите пример решения, в котором частная и общественная ценности
противопоставляются друг другу, выразите ваше мнение по этому вопросу.
6. Представьте, что вы пошли на рынок для покупки одежды. Прежде чем
приобрести понравившуюся вещь, вы пересмотрели несколько других
вещей. Сможет ли это изменить ваше решение? Аргументируйте свой ответ

Контрольный пакет акций - это определённое количество акций компании, которым располагает акционер. ... Теоретически это не менее половины всех выпущенных акций(50%+1 акция). Теоретически это не менее половины всех выпущенных акций (50%+1 акция). Практически такого количества может и не требоваться, т.к. на собрании акционеров редко бывают представлены все держатели бумаг. Поэтому в большинстве компаний решения на собрании принимаются большинством голосов от присутствующих
Если 20% будет в одних руках, а все остальное у мелких акционеров, то фактически контрольный пакет будет у тех у кого 20%

Труд как фактор производства означает совокупные усилия людей. Для каждой профессии  требуются специальные знания и умения, соответствующая подготовка. 
Примеры: 
1.Рабочая сила - население трудиться. 
2. Рабочая сила  - физические, умственные и интеллектуальные человека. 
3. Производительность труда – отношение результата труда за определенный промежуток времени. 
4.Наемный труд - трудовая деятельность на фирму или хозяина по трудовому договору. 
5. Свободный труд - трудовая деятельность на самого себя, когда хозяин и работник выступают в одном лице (предприниматель). 
6. Любимый труд - должен давать достаточный доход, которого хватало бы на достойное содержание семьи, на отдых и развлечения.

Вывод: Неуклонный рост производительности труда - один из экономических законов. Уровень производительности труда выражается количеством продукции, произведенной в единицу времени. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда как отдельного работника, так и коллектива в целом. Оно основано на уверенности в том, что человек может работать сегодня лучше, чем вчера, а завтра еще лучше.