Работники компании «Pitney Bowes»говорят ,а руководство их слушает. В компании «Pitney Bowes» работает 200 работников.Их возглавляет руководство.Каждый год руководство компании проводит собрание и совместно с ними решает проблемы.Интересно то ,что каждый может высказаться по поводу своих претензий к руководству.Одна из причин такого поведения работников-они являются совладельцами предприятия.Им принадлежит небольшой пакет акций,рассосредоточенный в руках работников.Вот и сегодня абсуждают 4 % надбавку к зарплате...Нужно ли давать эту надбавку новым работникам,тем,кто пришел недавно и не имеет опыта...
Компания существует с 1947 года и тогда была принята программа о”собраниях трудового коллектива “ каждый год.Это собрание похоже на собрание акционеров..
Вопросы для выводов.
1. Для чего нужны собрания трудовых коллективов?
2. Необхадимо ли совладение работниками части собственности предприятия?Если да то для чего?
Ведущие отрасли.
Хлопкоочистительная, машиностроительная, текстильная, газовая, цветная металлургия, электротехническая, радиоэлектронная, приборостроение, авиационная, нефтеперерабатывающая. Автомобилестроение, переработка сельскохозяйственной продукции. Быстрыми темпами развиваются также химическая и нефтехимическая, энергетика, металлургия, промышленность строительных материалов, легкая и др.