Рассчитать величину производственного запаса материалов для обеспечения производственной программы предприятия в объеме 3000 изделий в год. поставки материалов производятся 1 раз в квартал, норма расхода материалов – 400 кг. страховой запас составляет 30% от текущего. в году 360 дней.
См. Объяснения.
Объяснение:
1) Время по норме дня выдачи наряда:
0,5 часа · 400 деталей = 200 нормо-часов.
2) Процент выполнения нормы:
200 : 175 · 100 = 114,3 %.
3) Процент перевыполнения месячной нормы выработки свыше 105 %:
114,3 - 105 = 9,3 %.
4) Процент премии:
9,3 * 2,5 = 23,25 %.
5) Месячный заработок рабочего:
ЧТС₄ · 200 · 1,2325 = ЧТС · 246,5,
где ЧТС₄ - действующая часовая тарифная шлифовщика 4-го разряда;
1,2325 - коэффициент, учитывающий основную заработную плату (1,0), а также доплаты по прогрессивно-премиальным системам (+0,2325).
Примечания.
1) При минимальной заработной плате 20 000 руб. в месяц ЧТС₁ рабочего 1-го разряда составляет 125 руб.; соответственно при тарифном коэффициенте 1,5 для шлифовальных работ 4-го разряда ЧТС₄ = 125 · 1,5 = 187,5 руб.
2) Месячный заработок рабочего в таком случае составит:
187,5 · 246,5 = 46 218,75 руб.
3) Если иное не предусмотрено коллективным договором, то доплата за межразрядную разницу (у рабочего 5-й разряд, а ему дали работу 4-го разряда) не производится, так как разница между разрядами не больше 2-х.
4) Шлифовщик также должен получать доплату за вредность минимум 4 % от тарифа. Соответственно доплата за вредность, при заданных условиях, составит:
175 (время явочное) · 187,5 (тариф) · 0,04 (доплата за вредность) = 1312,50 руб.
Пункты 3 и 4 примечаний к расчету не относятся.
Примеры:
1.Рабочая сила - население трудиться.
2. Рабочая сила - физические, умственные и интеллектуальные человека.
3. Производительность труда – отношение результата труда за определенный промежуток времени.
4.Наемный труд - трудовая деятельность на фирму или хозяина по трудовому договору.
5. Свободный труд - трудовая деятельность на самого себя, когда хозяин и работник выступают в одном лице (предприниматель).
6. Любимый труд - должен давать достаточный доход, которого хватало бы на достойное содержание семьи, на отдых и развлечения.
Вывод: Неуклонный рост производительности труда - один из экономических законов. Уровень производительности труда выражается количеством продукции, произведенной в единицу времени. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда как отдельного работника, так и коллектива в целом. Оно основано на уверенности в том, что человек может работать сегодня лучше, чем вчера, а завтра еще лучше.