РЕБЯТА С ТЕСТОМ ПО УПРАВЛЕНИЮ СТОИМОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЯ! ЭКОНОМИКА. Концепция управления стоимостью предприятия ориентирует его менеджмент:
а) на рост рыночной стоимости предприятия или его имущественного комплекса;
б) на максимизацию текущих и ожидаемых на ближайшее время прибылей;
в) на улучшение достижений в менеджменте
2. Ключевой показатель для принятия управленческих решений в рамках концепции управления стоимостью компании – это:
а) прибыль;
б) денежный поток;
в) рентабельность;
г) уровень корпоративного управления;
д) все выше перечисленные показатели.
3. Роль оценки бизнеса в управлении стоимостью компании заключается:
а) в регулярном определении стоимости компании;
б) в обеспечении мониторинга за влиянием управленческих решений на текущую стоимость компании;
в) в обеспечении мониторинга за влиянием управленческих решений на стоимость компании в будущем.
4. Верно ли, что концепция управления стоимостью предприятия ориентирует менеджмент на рост рыночной стоимости предприятия или имущественного комплекса, который должен наступить еще до того, как предприятие начнет получать значительные прибыли от освоенных инноваций?
1) да
2) нет
3) нельзя сказать с определенностью
5. К инновационным проектам, повышающим рыночную стоимость компании до того, как инновация позволит выйти на ожидаемый уровень прибылей, относятся:
1) разработка и освоение производства и продаж нового для рынка продукта;
2)разработка и освоение новых технологический процессов, экономящих подорожавшие покупные ресурсы;
3) пополнение оборотных средств для задействования простаивающих производственных мощностей по выпуску имеющей спрос продукции
6. Оценка бизнеса при управлении стоимость предприятия может быть нацелена на определение:
1) текущей рыночной стоимости компании;
2) Рыночной стоимости имущества предприятия;
3) рыночной стоимости предприятия, в котором реализуется инновационный проект.
7. Верно ли утверждение: управление стоимостью предприятия осуществляется посредством управления развивающими его инновационными проектами?
1) да
2) нет
3) нельзя сказать с определенностью
8. Для постоянного мониторинга изменения оценочной текущей и прогнозируемой рыночной стоимости предприятия следует использовать:
1) упрощенные методы оценки рыночной стоимости предприятия;
2) все методы оценки рыночной стоимости предприятия
3) упрощенные методы оценки того, увеличивают или уменьшают рыночную стоимость предприятия конкретные управленческие решения и достигнутые промежуточные результаты инновационных проектов.
9.В рассматриваемом типе менеджмента предприятие понимается как:
1) фирма (компания)
2) Имущественный комплекс фирмы
3) все вышеперечисленное
10. Проводимое в интересах всех инвесторов фирмы управление стоимостью предприятия ориентировано на максимизацию рыночной стоимости компании а расчете:
1) н 3-5 лет
2) на 1-2 года
3) кратко период
4) любой по длительности период
Экономический рост представляет собой долго тенденцию увеличения реального ВВП, а не номинального, т.к. рост номинального ВВП может происходить за счет роста уровня цен даже при сокращении реального объема производства. Поэтому, важным показателем экономического роста выступает показатель величины реального ВВП, который является денежным показателем, а экономический рост в натуральных показателях, (в количествах штук производимых товаров) оценить сложно из-за структурных изменений в экономике.
Номинальный ВВП может расти, но инфляция может расти еще быстрее, и в результате, реальный ВВП может даже уменьшаться.
Подсчитывать ВВП нужно не только в абсолютных значениях, но и на душу населения, так как население может вырасти и тогда на каждого жителя даже при росте абсолютных размеров ВВП будет приходиться меньше.
Только долго увеличение реального ВВП можно считать экономическим ростом.
Коэффициент оборота по приему (Кпр ) – отношение числа принятых за период к среднему списочному числу работающих за тот же период.
Кпр = 52/1500 = 0,035
Коэффициент оборота по выбытию (увольнению) (Кв ) - отношение числа выбывших за период к среднему списочному числу работающих за тот же период
Кв = 45/1500 = 0,03
Коэффициент текучести (Кт ) – отношение числа выбывших за период по причинам, характеризующим излишний оборот (по собственному желанию и нарушению трудовой дисциплины), к среднему списочному числу работающих за тот же период.
Кт = 32/1500 = 0,021
Коэффициент замещения рабочей силы рассчитывается как отношение оборота по приёму за период к обороту по увольнению за этот же период:
Кз = 52/45 = 1,16
Коэффициент постоянства кадров за определенный период - отношение разницы между числом сотрудников на начало периода и количеством уволившихся за этот срок к среднесписочной численности, который рассчитывается по формуле:
, где
Кпост. - коэффициент постоянства кадров,
Ссписочн.числ. - списочная численность на начало периода, чел.,
Чувол. - число уволенных за период, чел.,
Чср.спис. - среднесписочная численность за этот период, чел.
Списочная численность на начало периода:
1500-52-(45-32) = 1435
Кпост = 1435/1500=0,96.