Решить задачи 1) ИП Петров Николай Сергеевич занимается выращиванием домашних растений. Данный вид деятельности подходит под патентную систему налогообложения. Патентный доход на данный вид деятельности составляет 1 948 000 руб. в год. Какую сумму уплатить данное ИП за год?
2) ИП Сидоров Иван Иванович получил за 2020 год 4 249 800 руб. дохода, при этом расходы за этот же год составили 2 175 000 руб. Данный ИП находится на упрощенной системе налогообложения, где объектом налогообложения является доход предприятия. Какую сумму налога уплатить ИП Сидоров в бюджет за год? (укажите только цифру)
3) Алла Евгеньевна работала на испытательном сроке в 3 месяца в ООО “Заря” с 1 августа 2020 года; в этот период ее зарплата составляла 30 000 руб. После прохождения испытательного срока ее зарплата поднялась до 45 000 руб. В декабре 2020 года Злата Ильинична получала дополнительно премию в размере 10 000 руб. Какую сумму подоходного налога заплатит ООО “Мышка” в бюджет за Аллу Евгеньевну? (укажите только цифру)
4) Гражданин в октябре текущего года купил земельный участок на территории города Екатеринбург для целей личного подсобного хозяйства. Кадастровая стоимость земельного участка 950 000 руб. Ставка земельного налога на территории данного муниципалитета — 0,25%. Какую сумму уплатит гражданин за земельный участок за текущий год? (укажите только цифру)
В случае минимизации убытков фирма продолжает работать в объеме, который бы позволил ей максимально сократить эти убытки и частично компенсировать постоянные издержки. Это возможно при цене, которая ниже минимальных средних общих издержек, но превышает минимальные средние переменные издержки, т.е. каждая произведенная единица продукции позволяет фирме возмещать не только средние переменные, но и часть средних постоянных издержек.
Если же фирма закроется, то ее убытки будут равны всей величине постоянных издержек, т.к. постоянные издержки не могут быть изменены в кратко периоде.
Вид конфликта: Руководитель — коллектив.
Возможные причины конфликта:
· Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».
· Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.
· Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.
· Авторитарный стиль управления.