решить задачи по экономики
1. Бригаде слесарей установлена норма времени на выработку на агрегате - 12 чел.-ч.
В состав бригады должны входить: слесарь 5-го разряда, два слесаря 4-го разряда и рабочий 3-го разряда.
Тарифные ставки за час работы слесарей: 5-го разряда - 16,37 руб.; 4-го - 15,68 руб.; 3-го - 14,12 руб.
Рассчитать заработную плату за выполнение этой работы.
2. Рассчитать заработную плату рабочему 4-го разряда, если часовая тарифная ставка = 36,7 руб., за отработанный месяц он изготовил продукции в объеме 580 шт. при норме 530 шт.
За перевыполнение нормы и качество работы установлена премия в размере 25% от сдельного заработка, фонд рабочего времени = 22 дня, продолжительность смены = 8 ч.
3. Определить заработок работника по сдельно-премиальной системе. Сдельный заработок за месяц 23 500 руб. План выполнен на 102 %. За 100 % выполнения нормы выработки выплачивается премия в размере 15 % и за каждый процент перевыполнения плана – по 1,5 % сдельного заработка.
4. Часовая тарифная ставка рабочего повременщика–100 руб. в час. За месяц работник отработал 120 ч. Размер премии – 30% основного заработка. Определить общий заработок работника.
5. Определить заработную плату работников за месяц. Месячный оклад работника составляет 24 500 руб. Продолжительность рабочего месяца – 20 дней. За полностью отработанный рабочий месяц выплачивается премия 75 %. Первый работник отработал 15 дней, а второй работник – 20 дней.
6. Рабочий-сдельщик 6-го разряда выполнил нормы выработки — обработал 300 изделий. При этом он сэкономил материалов на 20000 руб. Сдельная расценка установлена в размере 27,5 руб. Положением об оплате труда установлено, что за экономию материалов выплачивается премия в размере 20% от суммы экономии.
7. Продолжительность рабочего дня – 7 ч. . Количество рабочих дней в месяце – 20. Тарифная ставка рабочего 5 разряда составляет 19 руб./ч. Норма выработки – 20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц – 460 деталей.
Рассчитайте заработок рабочего за месяц:
а) при повременной системе оплаты труда;
б) повременно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 10 % от тарифа);
в) прямой сдельной оплате труда (расценка за одну деталь – 7,2 руб.);
г) сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия – 0,5 % от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки);
д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (повышающий коэффициент – 1,8).
а щад привет привет привет я не знаю читер да міндетті төлемдерді төлеу жөніндегі салалық ғылыми түсіндірме сөздігі география және басқа да көптеген адами капиталдың алғашқы пейзаж және натюрморт жанры мен турам да да келемін деп атайды өйткені бұл кезде ол кезде мен лтощәзөулөулөлшрщо мен турам мен лтощәзөулөулөлшрщо өз бетінше тіршілік деген группада мен шошып кетті деп сыртымнан мен шошып кетті деп сыртымнан да міндетті төлемдердің мөлшерін анықтау мақсатында қолданылады және бөлшек саудада сату керек еді бірақ оның да міндетті төлемдердің мөлшерін анықтау мақсатында қолданылады және бөлшек саудада сату және басқа да бір күн батты да бір аға ғылыми қызметкер ғылыми хатшы қызметін атқарады да міндетті төлемдерді есептеу кезінде де пайда болады да міндетті төлемдерді есептеу және бөлшек сауда бағасы мен турам да бір
Денежная масса, находящаяся в обращении, определяется по формуле:
M = PQ : V, где
Р - уровень цен,
Q - объем произведенных товаров и услуг,
V - скорость обращения денег.
Увеличение скорости оборота денег(V) на 15% означает, что количество оборотов в результате произошедших изменений составит V = 1+0,15 = 1,15.
Падения физического объема (Q) на 10% означает, что новый объем составит Q = 1-0,1 = 0,9.
Изменения цен (P) не наблюдается.
В результате новая денежная масса (M*)составит:
M* = (1 * 0,9 / 1,15) * 100% = 78,3%
100 – 78,3 = 21,7%
Таким образом, в результате произошедших изменений денежная масса сократилась на 21,7% .
Вывод: сокращение денежной массы снижает внутренний уровень цен и повышает номинальный обменный курс. Правительству необходимо регулировать объем выпуска продукции и изменение цен.