решить
Завод получил выгодный заказ. Для его выполнения к назначенному сроку потребовалось временное увеличение рабочего времени. Получив письменные согласия работников, директор издал приказ о сверхурочной работе продолжительностью 2 часа через день (с чередованием групп работников) в течение 4-х месяцев с компенсацией переработки путем предоставления дополнительного времени отдыха. Ряд работников, среди которых оказались: Живодрова, имеющая ребенка 3-х лет; несовершеннолетний Клименко и инвалид III группы Пивоварова несколько раз не остались на сверхурочные работы. Всех не вышедших на сверхурочные работы директор своим приказом привлек к дисциплинарной ответственности. Законны ли приказы директора завода? Что означает формулировка «ознакомлен со своим правом отказаться»? Мотивируйте свой ответ.
NN
...Не досягши бажаного, вони зробили вид, начебто бажали досягнутого.
Мішель Монтень
...Не досягши бажаного, вони зробили вид, начебто бажали досягнутого.
Мішель Монтень
100% непочатих спроб, не увінчаються успіхом.
Уейн Грецькі
100% непочатих спроб, не увінчаються успіхом.
Уейн Грецькі
85 відсотків людей будь-якої професії некомпетентні.
Джон Гарднер
85 відсотків людей будь-якої професії некомпетентні.
Джон Гарднер
90% наших тривог стосується того, що ніколи не станеться.
Маргарет Тетчер
90% наших тривог стосується того, що ніколи не станеться.
Маргарет Тетчер
… коли я йду на риболовлю, я думаю не про те, що люблю я, а про те, що любить риба.
Дейл Карнегі
…коли я йду на риболовлю, я думаю не про те, що люблю я, а про те, що любить риба.
Дейл Карнегі
Ґрунтовно розвинений економічний спад змусить проявитися самі непривабливі речі. Існує старий ринковий вислів: "Криза розкриє те, чого не зможуть знайти аудитори".
Пилип Когган
Ґрунтовно розвинений економічний спад змусить проявитися самі непривабливі речі. Існує старий ринковий вислів: "Криза розкриє те, чого не зможуть знайти аудитори".
Пилип Когган
Є особливо ефективний метод одержання інформації, не використовуваний більшістю менеджерів. Потрібно просто піти туди, де працюють, і подивитися, що там робиться.
Ендрю Гроув
Є особливо ефективний метод одержання інформації, не використовуваний більшістю менеджерів. Потрібно просто піти туди, де працюють, і подивитися, що там робиться.
Ендрю Гроув
Єдина причина для засмучення — зупинка в особистісному росту.
М. Литвак
Єдина причина для засмучення — зупинка в особистісному росту.
М. Литвак
Інвестори, не пхайте свій ніс у наші справи, пхайте гроші!
Анатолій Рас
Інвестори, не пхайте свій ніс у наші справи, пхайте гроші!
Анатолій Рас