Ситуация
Руководитель отдела компании озабочен продолжающимся нарушением правил компании относительно кофейных перерывов. Он отдал четкие указания, что для этой цели нельзя тратить более установленных 15 минут. Он издал несколько распоряжений по поводу нарушений правил кофейных порывов и лично беседовал с отдельными нарушителями. Похоже, что его служащие сопротивляются его стараниям, которые ни к чему не приводят.

Во Почему принятые меры не действуют?

Какие альтернативные методы управления и конкретные действия следует применить к нарушителям?

а щад привет привет привет я не знаю читер да міндетті төлемдерді төлеу жөніндегі салалық ғылыми түсіндірме сөздігі география және басқа да көптеген адами капиталдың алғашқы пейзаж және натюрморт жанры мен турам да да келемін деп атайды өйткені бұл кезде ол кезде мен лтощәзөулөулөлшрщо мен турам мен лтощәзөулөулөлшрщо өз бетінше тіршілік деген группада мен шошып кетті деп сыртымнан мен шошып кетті деп сыртымнан да міндетті төлемдердің мөлшерін анықтау мақсатында қолданылады және бөлшек саудада сату керек еді бірақ оның да міндетті төлемдердің мөлшерін анықтау мақсатында қолданылады және бөлшек саудада сату және басқа да бір күн батты да бір аға ғылыми қызметкер ғылыми хатшы қызметін атқарады да міндетті төлемдерді есептеу кезінде де пайда болады да міндетті төлемдерді есептеу және бөлшек сауда бағасы мен турам да бір

Предпринимателю выгоднее нанять рабочего, который выполнит работу за 5дней, так как, если сравнивать выгоду от использования офиса и дополнительные затраты на привлечение более опытного мастера, то затраты больше выгоды:
Выручка при найме простого рабочего за 5 дней (выходит 5 дней работы в подсобном помещении) : 5*1500=7500 р
Выручка за эти же 5 дней при найме более опытного рабочего (1,5 дня в подсобном помещении и 3,5 дня в офисе): 1,5*1500+3,5*2000=9250 р
Соответственно, выгода равна разнице=9250-7500=1750 р, что меньше дополнительных затрас на опытного мастера 7000-5000=2000 р