Эластичность по доходу = процентное изменение объема спроса÷процентное изменение дохода 1,5= процентное изменение объема спроса÷(-10) процентное изменение объема спроса=- 15% т.е. спрос на маргарин снизится на 15% эластичность перекрестная = процентное изменение объема спроса на маргарин ÷процентное изменение цены на масло процентное изменение объема спроса на маргарин = 2х12,5 = 25%, т. е спрос на маргарин увеличится на 25% если скорректировать данные изменения, то получится увеличение спроса на 25-15 = 10%
Повременная форма оплаты труда – форма заработной платы, которая зависит от количества затраченного времени (фактически отработанного). Применяется для оплаты труда руководящему и административно-хозяйственному персоналу. При данной форме оплата труда производится на основе должностного оклада, который представляет собой сумму заработной платы за полностью отработанный месяц. Основным документом для начисления заработной платы является табель учета рабочего времени, в нем определяется количество отработанных часов (дней).
Сдельная форма оплаты труда – оплата, при которой работнику начисляется зарплата в соответствии с выработкой. При сдельной форме оплаты труда на предприятии необходимо утвердить расценки по каждой отдельной операции, обязательно должна быть установлена плановая часовая или дневная выработка. Сдельная форма позволяет добиться повышения производительности труда и эффективности использования рабочего времени. Эта форма применяется там, где можно точно измерить конечный результат деятельности работников.
1,5= процентное изменение объема спроса÷(-10)
процентное изменение объема спроса=- 15%
т.е. спрос на маргарин снизится на 15%
эластичность перекрестная = процентное изменение объема спроса на маргарин ÷процентное изменение цены на масло
процентное изменение объема спроса на маргарин = 2х12,5 = 25%, т. е спрос на маргарин увеличится на 25%
если скорректировать данные изменения, то получится увеличение спроса на 25-15 = 10%
Повременная форма оплаты труда – форма заработной платы, которая зависит от количества затраченного времени (фактически отработанного). Применяется для оплаты труда руководящему и административно-хозяйственному персоналу. При данной форме оплата труда производится на основе должностного оклада, который представляет собой сумму заработной платы за полностью отработанный месяц. Основным документом для начисления заработной платы является табель учета рабочего времени, в нем определяется количество отработанных часов (дней).
Сдельная форма оплаты труда – оплата, при которой работнику начисляется зарплата в соответствии с выработкой. При сдельной форме оплаты труда на предприятии необходимо утвердить расценки по каждой отдельной операции, обязательно должна быть установлена плановая часовая или дневная выработка. Сдельная форма позволяет добиться повышения производительности труда и эффективности использования рабочего времени. Эта форма применяется там, где можно точно измерить конечный результат деятельности работников.