Тема уроку: Урок узагальнення я систематизації
Завдання: виконати у робочих зошитах самостійну роботу
Самостійна робота за ІІ семестр
1. Дайте визначення наступним поняттям:
Електронні гроші
Фінансова установа
Сталий розвиток
2. Заповніть таблицю «Відмінності золотих грошей від паперових»
Золоті гроші
Паперові гроші
3. Розв’яжіть задачі
НБУ встановив такий курс валют: 1 долар США (USD) = 21, 19 грн, 1 євро (EUR) = 23, 75 грн.
Яку суму (в гривнях) потрібно поміняти українському туристові, який збирається в закордонну подорож і хоче взяти із собою 500 євро і 350 доларів США
Скільки отримає (в гривнях) польський турист, який приїхав на екскурсію до Києва, якщо він поміняє тут 600 євро і 200 доларів США
4. Дайте відповідь на питання:
Чи належить гривня до повністю конвертованих валют? Чому?
Решение:
Параметры равновесия данного рынка.
При равновесии Qd = Qs
40 – 0,5P = -20 + 2P
2,5P = 60
Pравн = 24 - равновесная цена.
Равновесный объем продажи определим, подставив значение Р:
40-0,5*24 = -20+2*24
Qравн = 28 - равновесный объем.
W = P*Q = 24*28 = 672 - доход продавца
При фиксированной цене товара 22 грн.
Объем спроса составит:
Qd = 40-0,5*22 = 29;
Объем предложения:
Qs = -20+2*22 = 24.
Итак, объем предложения будет ниже объема спроса. Образуется недостаток товара в размере:
Qd-Qs = 29-24 = 5
При фиксированной цене товара 25 грн.
Объем спроса составит:
Qd = 40-0,5*25 = 27,5;
Объем предложения:
Qs = -20+2*25 = 30.
Итак, объем предложения будет выше объема спроса. Образуется излишек товара в размере:
30-27,5 = 2,5.
Процесс труда связан с затратами человеческой энергии, мускулов, интеллекта.
Подобные затраты рассматриваются экономической теорией как расходование рабочей силы человека. Под рабочей силой понимается человека к труду физическая и профессиональная. Это означает, что для того, чтобы трудиться, надо обладать определенным здоровьем и профессиональными знаниями и навыками.
Рабочая сила, таким образом, существует до того, как начинается процесс труда, который предстает в виде функции рабочей силы. Поскольку рабочая сила выступает как труд в потенциале, то она рассматривается как трудовой ресурс.
В масштабах всего общества трудовые ресурсы представлены той частью населения страны, которая к труду, то есть обладает рабочей силой.
Труд как фактор производства имеет количественные и качественные характеристики.
Количественные характеристики отражают затраты труда, определяемые численностью работающих, их рабочим временем и интенсивностью труда, то есть напряженностью труда в единицу времени.
Качественные характеристики труда отражают уровень квалификации работников. По этому уровню существует общее деление работников на квалифицированных, полуквалифицированных и неквалифицированных.